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기술급제도. 한국노동연구원.
박준성(1996). 인재육성형 신인사제도 - 삼성LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연
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, 제39권, 2019.
최영수, 『산업심리학과 인사관리』, 박영사, 2018.
한지훈, 「조직 내 갈등관리와 심리적 안전감 연구」, 조직행동연구, 제27권, 2021.
황성민, 『현대 조직과 인간행동』, 민음사, 2023. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
2. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할
3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리)의 도입 사례
1. 회사소개
2. 대교의 직원구성
3. 지점내 조직원의 구성과 주요업무
4. 대교 ERP도입의 과정
5. ERP도입 배경의 회사 측 주장
6. ERP도입후의 업무 변화
7. 노동조합의 대응
Ⅸ. ERP(전사적자원관리)의 기술발전 전망
Ⅹ.
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인사의 전략적 컨설팅 서비스 제고에 두었는데, 이의 시행결과로 문서의 출력과 배포비용의 절감만으로도 시스템 구축 비용을 상쇄하였다.
이렇듯 정보통신기술을 이용한 인적자원관리의 효율성 제고라는 시대적 흐름과 맞물려 많은 기업
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관리(ERP) 시스템 도입의 성공요인에 관한 연구, 경일대학교
라이터스 편집부(2005) : 중소기업 인적자원관리 우수사례, 라이터스
박기찬(2011) : 글로벌 기업은 어떻게 인사관리를 할까, 중앙경제
윤진호(2003) : 기업경영과 원가관리, 학문사
조희
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현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자
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인사관리 혁신
Ⅷ. 기업 정보화 혁신
1. 중소기업 정보화 추진의 저해요인은 ‘정보화 투자대비 효과에 대한 확신부족’ ‘전문인력부족’, 투자비 조달 한계‘ 등으로 조사
2. 중소기업이 정보화 투자로 실질적 경영혁신과 가시적 성과를
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기술 연구원 한국어 배우기 (문화일보 2005-05-11)
http://www.hrmania.co.kr/not_bbs/view.html?code=QA_hplan&uid=291
Ⅰ. 서론
1) 인사관리 변화의 배경
2) 인사관리 변화의 방향
Ⅱ. 본론
1) 기업 사례
1. LG화학 기업소개
2. 모집/선발 과정
① 인사원칙
② 인적자원
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기술인력 양성
참고문헌
김민구(2004), \'IT 집중교육\'을 통한 IT 인력양성 사례 연구, 한국정보과학회
오이복 외 1명(2011), IT인력의 직무소진 영향요인 연구, 한국인사행정학회
오이복(2010), IT 인력의 특성이 이직의도에 미치는 영향요인 분석,
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