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자기자본 순이익률은 불량한 것으로 판단된다.
성장성비율에서는 총자산증가율과 매출액증가율 모두 산업평균에 비해 좋지 않게 나타나고 있다.
-현대제철은 유동성 비율이 산업평균보다 불량하여 단기채무지급능력이 불량한 것으로 판단
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현대제철 회사 개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.비전과 경영이념
5.핵심가치
6.직원의 현황
7.HR제도
8.복리후생 제도
9.업계의 현황
1) 산업의 특성
2) 산업의 성장성
3) 경기변동의 특성
4) 경쟁요소
5) 자원조달상의 특성
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자기 악화되면 주가 및 손익에 타격이 예상된다. 공장을 짓기 위해 빌린 차입금도 악재다. 박기현 동양종합금융증권 연구원은 "올 5조9000억원에 이를 것으로 전망되는 순차입금은 부담 요소"라고 지적했다. 작년 말 기준 현대제철 부채비율은
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리서치센터 http://www.truefriend.com/
팍스넷 http://paxnet.moneta.co.kr/
증권거래소 http://www.kse.or.kr/
경영분석 저자: 윤석철 김병기
POSCO ,현대제철 재무제표 2005~2007 I.기업 소개
2.요약재무제표
3.재무제표분석
4.종합평가
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자기자본과 부채관계
Ⅲ. 경영분석
1. 대차대조표
2. 손익계산서
3. 제조원가명세서
4. 이익잉여금처분계산서
5. 현대자동차의 재무재표제시
가) 현대 자동차의 요약 대차대조표)
나) 현대 자동차의 손익 계산서
6
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현대모비스
계열회사
자산효율화
3,014
현대제철
계열회사
자산효율화
2,411
4. 투자지표
가. 주가관련지표
항목
2006/12
2007/12
2008/12
2009/12
2010/03
주가(원)
98,400/64,700
82,000/58,000
89,600/37,100
121,000/41,700
119,000/101,500
시가총액(억원)
215,554/141,731
179,96
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현대오일뱅크 소개
Ⅲ. 현대 오일뱅크의 인적자원관리
1. 규모
2. 조직 구조도
3. 인사제도 및 규정
1) 근무
2) 인재상 및 채용정보
3) 인사제도
4) 임금
5) 복리후생제도
Ⅳ. 현대 오일뱅크의 경력 개발관리
1. 주제 선
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실제, 5판}. 삼영사, 2006.
도은진. POSRI 경영연구 제5권 제2호. 포스코 경영연구소. 2005, pp. 219-227. 1. 서론
2.기업 소개
3.해외진출 현황
4.철강산업분석
5.재무 구조 분석
6.경쟁업체와의 비교 분석(현대 제철)
7.SWOT 분석
8.결과
9.참고 자료
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적극적 방어 전략에 대해 몇 가지를 간단히 설명
- 1. 여론에 대한 호소, 2. 백기사 전략(White Knight)
3. 황금알(Crown Jewel)매각, 4. 자기공개매수와 역공개매수
5. 자본감소 전략
2006년 경영성과
전략적 제휴
스트립캐스팅
적대적 M&A
효과
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느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자 이내)
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)
□ 현대자동차 기출면접문제 자료
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