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그룹사간 이동제도 : 신규 사업 추진이나 그룹내부에 업종간의 인력의 소요가 발생할 경우 우선적으로 그룹 내부 인력으로 충원하는 인력 충원시스템으로 직원들이 그룹사간에 원활하게 이동할 수 있도록 되어 있습니다.
◆ 평가체계
직원들
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PR의 사례
(1)삼성그룹 (Date : 1994)
★새로운 시대흐름에 따른 국민정서를 포착한 세계일류 광고
★"2등은 아무도 기억하지 않는다"로 대변한 세계일류의 가치
★누구에게나 가능성 있는 사회를 보여준 구멍가게 둘째딸 '대처' 여사
★삼성그
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PR 광고의 정의
2. 기업 PR 광고의 효과
3. 기업 PR 광고의 중요성
4. 기업 PR 광고의 긍정적인 결과와 그 사례
1) 삼성전자
2) 르노삼성자동차 - RSM
5. 기업 PR 광고의 부정적인 결과와 그 사례
1) 각 기업의 면접
2) KT&G
6. 기업 PR 광고의 개선
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PR매체들을 잘 이용하여야 한다.
이 이벤트는 상인과 지역사외 고객, 매체들의 화합에 초점을 맞추어야 하며 특히 아이디어의 창출이 가장 중요하다.
일반적으로 쇼나 장기경연대회, 기념품증정, 묘기대행진, 주민노래자랑, 레크리에이션 등
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그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을 키울 수 있도록 돕고 있다.. 특히 신입사원들이 회사에 조기적응 할 수 있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있다.
교육훈련체계
현대미포조선의 경영방침을 충실화
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면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적
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, 현대광고론, 나남, 2001 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 본 론 1
1. PR의 개념 1
2. 기업광고의 개념 4
3. 기업광고의 유형 5
4. 기업광고의 특성과 형태 6
5. 기업광고의 활용목적 7
5. 기업이미지 광고와 PR과의 관계 8
Ⅲ. 결 론 8
♨ 참고문헌 ♨
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시장의 브랜드 신뢰도 형성에 기여하여야 할것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. PR의 개념
2. 기업광고의 개념
3. 기업광고의 유형
4. 기업광고의 특성과 형태
5. 기업광고의 활용목적
6. 기업이미지 광고와 PR과의 관계
Ⅲ. 결 론
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면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적
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면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적
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