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현대자동차의 대응책
입사 후 포부
면접질문(예상질문포함)
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
전공과 지원분야와의 연관성을 말해보세요.
소통이란 무엇인지 정의를 내려보세요.
토끼와 거북이 중 자신은 어느 쪽에 해당됩니까?
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, 대학에서 자동차 조립 실습과 현대 자동차 고용디딤돌 프로그램 참가를 통해 실제 자동차 생산의 실무와 현장의 분위기를 체득해 왔습니다. 이를 통해 자동차 부품 생산의 실무와 전문성을 기를 수 있었고, 향후 직무에서 생산 불량률 제로
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서 스마트 기술, 트렌드 등에 익숙한 젊은 세대와 적극적으로 소통하는 현대자동차의 조직 문화를 동경해 왔습니다. 현대자동차의 전체적인 대우가 좋긴 하지만 단순하고 무료해 보일 수 있는 업무의 반복으로 인한 현장직에서의 어려움을
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차를 타면서 보완되었으면 하는 부분이 있습니까?
자신이 바라는 상사는 어떤 상사인가요?
20대의 각오에 대해 말해보십시오.
평소 특별한 건강관리 비법이 있습니까?
현대자동차에 대해 30초 이내로 간단하게 설명해 보세요.
현대자동차
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니다. 저는 인공지능과 기술이 주도하는 4차융합산업 기술은 내일의 에너지를 만드는 일이라고 생각합니다. 저는 대학을 졸업하기 전 타기업 IT 부서에 근무하면서 창의적인 방안으로 기업의 마케팅 솔루션을 해결한 경험이 있습니다. 현대는
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연한 태도로 변화와 혁신을 받아들이고 스스로 바뀔 수 있는 마음가짐이야말로 재빠르고 현명한 태도라고 생각합니다.
중국에서 여러 가지 활동을 하면서 체류하는 동안 도로에서 많은 현대, 기아차를 자주 봤습니다. 이렇게 많은 국산 차가
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현대위아의 B2B 영업은 영업전문가로서 성장할 최고의 기회를 제공해줍니다. 저는 10년 계획을 통해 최고의 영업전문가로 성장하겠습니다. 먼저 1~3년 차에는 국내 사업장에서 영업의 기본을 다지고 위아의 부품 기계 산업 전반을 100% 이해하겠
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현대약품에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 저는 현대약품이 ‘2012 하반기 소비자중심경영 인증서 수여식 및 컨퍼런스’에서 소비자중심경영 2차 재인증을 획득하고 제약업계 최초로 CCM 제도를 도입
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현대그린푸드의 미래 사업 전략과 연계된 ‘핵심 인재 육성 체계’를 수립하는 ‘HRD 전략 파트너’로 성장하고 싶습니다. 헬스케어 및 푸드테크와 같은 미래 신사업에 필요한 역량을 미리 정의하고, 잠재력 있는 인재를 발굴하여 체계적으로
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차에는 안전관리 부서의 리더로서 전사적 안전관리 전략을 수립하고, 안전을 기업 경쟁력으로 만드는 문화를 조성하겠습니다.
친환경적 환경과 안전관리 방안을 제시하며, 글로벌 기준에 맞는 안전관리 시스템을 구축해 현대그린푸드가 모
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