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첫째, 재단은 선제적 리스크 분석 시스템을 강화해야 합니다. 과거 연체 이력, 업종별 부도율, 지역별 경기지표 등을 결합해 신용등급과 보증 여부를 동적으로 조정하는 ‘AI 기반 조기경보 체계’를 도입한다면, 부실 위험군을 사전에 분류하
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기자 ‘정유 4사, 내수시장 확보 경쟁 갈수록 치열’
이데일리 08.03.25일자 김세형기자 ‘석유유통시장 정유4사 과점 깨겠다.’
현대경제신문 17.06.28일자 성현 기자 ‘정유 3사, 경유값 담합으로 고객 수백명에게 피해 보상’
현대경제신문 16.12
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기자 2009.04.29
<홈플러스의 상생경영> 아시아투데이 윤경숙 기자 2008.12.21
중앙일보 생활/문화 김진경 2008.12.05
<문화경영 대상 홈플러스> 한국일보 2008.07.24
<홈플러스 PB> 한국경제 김정은 기자 2009.06.09
주간한국 매거진 김윤현
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기자 2009.06.18
서울경제 경제 이규진 기자 2009.06.25
경향신문 http://www.khan.co.kr
서울경제 IT/과학 송영규 기자 2009.06.28
[KT 그룹경영 본격화] 한국경제 박영태 기자 2009.06.02
[KT ‘이석채號’ 공격경영 성공할까] 경향신문 임현주 기자 2009.05.20
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기자, 2017.10.31.
https://www.insight.co.kr/news/125047
4. [동아일보] 가격 널뛰는 테슬라, 팬덤 효과? 가격 갑질? - 변종국 기자,
2022.01.10.
https://www.donga.com/news/article/all/20220110/111175718/1 1.
서론
2.
본론
(1) 성공적인 혁신의 주체 유형별 특징 비교
(
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기자. <\'人 존중\' LG전자, \'친환경\' 제조부터 \'건강가전\'까지>
프라임경제, 2019.9.26. 김이래 기자. <LG유플러스 \'인간 존중 경영\' 상담사 꿈과 성장 지원>
매일경제, 2019.10.30. 원호섭 외 기자. <LG디스플레이, 직원가족 심리상담·자
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신입사원의 조직공정성 지각과 OJT교육(유형 및 시간)이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구.
김주란(2010). OJT(직장 내 교육)이 교육만족에 미치는 연구. -교육주체에 따른 조절효과세종대학교 관광대학원 호텔경영학과 석사학위
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신입교사를 위해 꼭 필요한 책)
유능한 교사의 자질, 2008 꿈을 이루는 사람들
훌륭한 교사는 이렇게 가르친다, 2003, 풀빛
현장교육 중심의 유아학교 경영관리, 2007, 대경
유치원 지도서 1 -총론-, 2009, 교육과학기술부
교육과 보육을 위한 영유아
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신입사원의 조직 적응」,조선대학교
(1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(200
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신입사원 경력개발 프로그램 설계원리 구안 : L사의 직급별, 직무별 커리어앵커 사례를 중심으로\". 부산대학교 대학원 석사논문, (2016). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경력개발 계획의 필요성
2. 경력개발 방법론
3. 경력개발제도의 구축
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