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1 대기의 구조 개혁
Ⅴ.2 금융기관의 구조개혁
Ⅴ.3 공기업의 구조 개혁
Ⅴ.4 도덕적 해이의 차단
Ⅵ 산업구조조정
Ⅶ 선진기술 개발의 촉진
Ⅶ.1 현대과학기술의 특정인식
Ⅶ.2 과학 기술 인력의양성
Ⅶ.3 국가연구개발산업의
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1990)
김종제 박성수(공저) -인적자원관리- 법무사. 1986.
황병일-인사관리- 법문사
한국개발공사,-국내 기업의 교육훈련비-2000.7
한국개발공사,-한국 기업연수원 현황 Ⅰ.서론
1.신입사원교육 조사목적..............................................
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1). 인간과사회. 한국방송통신대학교출판문화원. 인간과사회 기말 2023년 2학기
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 본인이 하고 있는 노동을 중심으로 노동의 구체적인 내용
2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
3. 노사관계 및 노동운동
1) 노
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1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상에 대해 다음과 같이 작성하시오.
1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석
- 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계를 바탕으로 작성
2) 주
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19. http://landspa.tistory.com/88
20. http://www.jutest.co.kr/
21. http://acc.jutest.co.kr/
22. http://cafe.naver.com/studyagain.cafe
23. http://www.hrdkorea.or.kr/
24. http://www.q-net.or.kr/ 1. 자격증이란?
1.1. 현대사회는 자격증시대
1.2. 자격증의 필요성
1.3. 자기에게 알맞은
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현대기아 자동차’관련 비자금 조성 및 불공정거래를 봐도 잘 알 수 있다.
또한 이번 년도에는 전례 없던 오일값 폭등 및 환율하락으로 말미암아 한국의 국가경쟁력이 점차 의심스러워져가고 있다. 1997년에는 턱없이 높은 기업의 부채비율로
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익숙한 새로운 인프라가 새 시대를 맞아 한국의 위상을 한껏 높일 수 있도록 포괄국악 인재양성의 환경조성이 절실한 시점이다. 1. 디지털시대의 문화기술
2. CT의 개념
3. CT의 국내외 현황
4. CT의 비전
5. 한국음악의 자원
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[ 한보종합건설]
[ 한신공영]
[ 한일그룹]
[ 해태그룹]
[ 현대건설]
[ 현대그룹]
[ 현대자동차]
[ 효성그룹]
직종별 면접예상질문 - 인문 분야
직종별 면접예상질문 - 이공계 분야
직종별 면접예상질문 - 예능/공통 분야
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10. 지식정보사회에서 기업의 인적자원관리는 과거 굴뚝산업사회에 비해 어떻게 달라지고 있는지를 경제적 회계적 측면에서 기술하시오.
11. \"현대기업에서는 윤리적 인적자원관리를 전략적으로 시행해야 한다\"는 말에 대해서 논평하시오
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채용하거나, 은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문인력의 지속적 양성
6)능력주의 인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시
(4)복리후생
1)연간급여
동종업계 상위수준
2)주
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