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가고 있습니다. 자신을 알고 타인을 위해 더 많은 자신의 희생과 항상 타인을 먼저 생각하는 것은 기업에서도 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 타인을 돕는다는 개념 보다는 배운다는 개념을 가지고 더 많은 것을 배우고 싶어 하고 자신의 부
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채용합니다. 이를 통해 저는 문제해결 능력과 협업능력을 향상시킬 수 있었습니다.
셋째로, 미국에서의 경험은 저의 커리어에도 큰 도움이 되었습니다. 미국에서의 교환학생 경험을 토대로 저는 다양한 국제 프로젝트를 수행하며 외국어 능
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입사하여 글로벌 정보시스템을 구축하고 해외사업 추진 강화, 첨단 제조설비 구축, 글로벌 인재 양성 등에 집중 투자해 생산성 향상 및 국제적인 품
질인증시스템 도입 등으로 회사를 지속적으로 성장시키는 데 크게 기여할 것입니다. 국내외
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처지에서 생각하는 자세를 갖추겠습니다. 항상 웃으며 맡은 바 임무를 다한다면 누구든 저와 함께 일하고 싶다는 생각이 들것입니다. 그것이 제가 생각하는 일에서 최고의 성공이며 SPC에 입사 후에 꼭 해야할 일이라고 생각합니다. 없음
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현대그룹의 新 조직문화인 4T(Trust, Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오.
- Trust : 신뢰를 지키기 위해 손해를 감수하면서 타인을 위해 헌신한 경험
“신
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또 다른 경쟁력으로는 고객응대 아르바이트를 하면서 사람을 대하는 방법을 알게 되었습니다. 국민은행에서 일하던 중 할머니께서 저에게 해주신 말씀이 있습니다. “미소가 아름다운 청년” 이 한마디는 사람을 대하는 데 있어 현재까지 큰
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장할 수 있는 제가 되겠습니다. 귀사에서 저에게 기회만 주신다면 기존의 노하우를 적극적으로 수용하고 발휘함으로써 꾸준히 회사에 도움이 되는 사람이 되겠습니다. 어떤 분야건 최고가 되기 위해서는 그 분야에 가장 큰 물에서 놀아야 된
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성실함을 배울 수 있었습니다. 이러한 부모님과 같이 직업인으로서의 자세와 당장 눈앞의 이익만을 찾는 것이 아니라 하고 싶은 일을 함으로써 더 발전할 수 있음을 보여드리겠습니다. 대학에서 식품영양학과를 나와 식품영양에 대한 전반적
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입사 후 포부 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
[understand]
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오. (성장과정 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
[긍정전도사]
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었습니까? [400 b
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현대자동차의 성장잠재력은 다른 어떠한 기업보다도 우월하다고 할 것입니다.
본인 또한 성장잠재력을 지닌 인재로서 그동안 쌓아온 본인의 역량을 집중하여 주어진 업무에 최선을 다하는 모습을 보여 현대자동차가 글로벌 초일류 기업이
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