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Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
1.기업개요
1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사
2. 노사분규 발생배경
2001년
이미 노사간에 명예퇴직에 대해 사전에 합의하기
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일반현황
(기업개요,노선)
로고/승무원유니폼/항공기
비젼/미션/서비스 모토
진에어의 서비스전략
(특별한 서비스)
진에어의 취업동향 및 취업공고
진에어의 사회기여활동/복리후생
참고문헌 및 참고사이트
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1. 서론
/ 기업선정이유 / 기업개요
/ 기업소개 / 기업특징 /
/ 향후 전망 /
기업선정이유
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≪ 표 ≫
현재 업계 2위 현대백화점 어떻게 인적자원을 활용하여 성장할 것인가?
최근
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현대자동차 미국시장진출 & 발전방향
서론
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기업개요
● 현대자동차 주식회사 (現代自動車 株式會社, Hyundai Motor Company)
● 기업현황
- 창립 / 본사 : 1967.12.29 (정주영 창립) / 서
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현대백화점은 이에 덧붙여 다른 고객만족서비스를 확대해 나가야 할 것이다. 외국의 일류 서비스 제공기업의 서비스교육 전문가를 초빙하여 직원들에 선진 서비스 교육을 실시하고, 타 백화점과는 달리 OPEN되어 있는 게시판을 이용한 고객의
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기업의 리콜에 대한 부정적 인식 전환을 위한 홍보 강화 및 기업의 리콜 조기실시 유도 등 품질관련 위기관리 시스템의 검토가 필요하다. 1. 도요타 TOYOTA 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 도요타 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) O
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기업 분석
1. 회사소개 - 기업개요, 직원현황 등
2. 티켓몬스터의 마케팅 / 환경 분석 분석
(1) SWOT 분석
(2) STP 분석
(3) 4P MIX 분석
(4) BCG MATRIX
(5) 티켓몬스터의 내부환경, 외부환경 분석
3. 티켓몬스터의 한계점 및 문제점
4. 티켓몬스터의 향
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방향
1. 한국통신(KT)의 연혁
2. 앞으로 KT가 나아가야 할 방향
＊삼성 - 삼성의 개요와 현황
1. 삼성의 기업개요
2. 삼성전자의 현황
Ⅲ. 결론
＊공기업과 사기업의 비교 및 마무리
Ⅳ. 참고자료 및 문헌
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· 2008년 한국HRD대상 – 인적자원종합개발부문 대상 수상
· 2009년 한국능률협회 선정 한국에서 가장 일하고 싶은 기업
신용카드부문 1위 Ⅰ. 서론
- 선정동기
- 기업개요
Ⅱ. 본론
- 조직문화 사례
Ⅲ. 결론
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기업 이미지 제고
- 사회 기부활동, 건전한 기업문화 01. 기업소개
01-1. 기업선정 동기
01-2. 기업개요
01-3. CEO 김택진
02. 내부환경
02-1. 서비스 소개
02-2. 재무구조
02-3. 기업문화
03. 외부환경
03-1. 게임시장현황
03-2. 경쟁
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