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신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화 추진→오히려 일자리 줄어들 가능성
4) 총 임금이 유보임금까지 내려갈 경우 신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이
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신용평가모형을 적용할 때, 넣어야 할 평가요소는 무엇인가요?
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여러 시중은행에서 고금리 특판상품을 내놓고 있는데 국민은행만의 차별화된 전략은 무엇인가요?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
2.
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현대 자동차, (주)대우, 대우 자동차, 한화 건설, 대우 중공업과 같은 대기업들과 서울시청, 주한 러시아 대사관, 우크라이나 대사관, 우즈베키스탄 대사관, 한국 수출입 은행 등의 통역 및 번역을 전담하고 있습니다. 번역한 내용을 참조하고
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현대 사회에서는 귀를 통한 경청보다는 혀를 통한 궤변들이 지배적인 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 짧은 세 치의 혀보다는 차분히 두 귀를 항상 먼저 열어둘 것입니다.
할아버지와 할머니의 사랑을 받으면서 다른 친구들보다 대가족에
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GS리테일에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술하십시오.
<신용과 참신함>
GS리테일의 특징은 상반되는 두 가지 특성을 조화롭게 가졌다는 것입니다. 고조화 된 업종내
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신용을 줄 수 있는 인재가 되어야 겠다는 생각을 가지고 그 꿈을 삼성애니카에서 펼쳐보이겠다.’ 라는 목표를 가지고 준비해 왔습니다.
둘째로, 다양한 체험을 득한 소유자 입니다. 재학 중 필리핀 오지의 봉사활동, 어학연수, 기술영업의
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다른 분야를 맡게 되면 어떻게 하겠는가?
5. 군필여부, 운전여부 확인
6. 힘든일도 열심히 할 수 있는가?
7. 출퇴근 시간이 정해져 있지 않아도 괜찮은가?
8. 카드는 몇개나 갖고 있고, 신용상태는 어떠한가?
9. 집이 멀어도 상관 없는가?
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다른 분야를 맡게 되면 어떻게 하겠는가?
5. 군필 여부, 운전여부 확인
6. 힘든 일도 열심히 할 수 있는가?
7. 출퇴근 시간이 정해져 있지 않아도 괜찮은가?
8. 카드는 몇 개 나 갖고 있고, 신용상태는 어떠한가?
9. 집이 멀어도 상관 없는가?
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