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보고서를 제출하여 PSM 양호 등급을 받아 놓고도 정작 그 의무는 시행하지 않았다. 따라서 과태료 몇 백만 원만 내고 면피하려는 현대제철에게 엄격한 처벌을 내려야 하며 이를 다른 기업의 본보기로 삼아야 할 것이다. 그리고 PSM 제도가 기업
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현대카드M\", 서울: emars. 2005
- 김재일, 유창조, 문병준, “현대카드:라이프스타일에 따른 차별화 마케팅”,
한국마케팅저널 제6권 제3호 (2004.1)
- 21queen(아이디), \"신용카드회사 시장 분석 및 전망\", 네이버 (2004.6)
- 현대카드 : http://www.hyundaicard.c
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현대중공업 종업원 인터뷰
현대중공업 울산 본사 노동조합 - 노동조합 관계자 전화 인터뷰 현대중공업 18년 무파업 경영에 대한 고찰
I. 서론
1. 발표 주제 선정 이유
2. 현대중공업에 대한 기업소개
II. 본론
1. 사측입장정리
2. 노측
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현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략
⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동
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기업으로서 한국을 대표하는 기업으로서, 그리고 고객과 항상 같이 있는 기업으로 성장하도록 노력하려고 한다.
제장 맺으면서
지금까지 현대자동차의 경영방식과 그 미래에 대해 자세히 살펴보았다.
처음 보고서를 쓰게 되었을 때, 과연
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현대인을 위한) 자동차산업 이야기 - 안병하, 한국자동차산업교육연구소, 2007
인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 노용진, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 성장과 진화 - 이홍, 한국인사ㆍ조직학
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보고서 Ⅰ. 경제분석
1 통화량과 주가
2 국민소득과 주가
3 물가와 주가
4 금리와 주가
5 환율과 주가
6 원자재와 주가
Ⅱ. 산업분석
1 국내·해외 자동차산업 현황과 하반기 전망
2 현대자동차 SWOT 분석
Ⅲ. 기업분석
1 현대
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기업 분석
1) 기업연혁
2) 품질인증현황
3) 기업비전
4) 핵심가치
2. 본 론
가. 자체 품질 시스템
1) 5스타
2) GQ-3355
3) 품질 커뮤니케이션 강화
4) 더블 QC, 파일럿 공장제
5) 현대-기아 품질총괄본
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기업의 도전 속에서 존속 및 발전을 위한 새로운 경영전략과 첨단기술에 대한 적극적 투자가 요구된다. 또한, 일반 투자자들은 이러한 애널리스트 분석 보고서를 참고하면서 삼성전자에 대한 객관적 평가에 기반하여 삼성전자를 비롯한 현대
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기업·기업 재단 사회공헌 백서」
정수정(2015)「기업의 사회적책임(CSR)과 인적자원관리(HRM)성과와의 관계」서울여자대학교 일반대학원 석사학위논문
코웨이「2014 지속가능보고서」
현대중공업「2015년 통합보고서」
메가스터디, 현대중공
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