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신용등급>
한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이다. ①백화점 업계 2위의 시장지위와 안정적 영업구조, ②신규오픈 계획 수립을 통한 성장 모
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을 본받아, 기술 혁신을 통해 산업에 변화를 일으키고 싶은 꿈을 가지고 있습니다. 현대중공업에서 이러한 열정과 도전 정신을 바탕으로 기여하고 싶습니다.
5. 현대중공업에서 근무하면서 가장 중요하게 생각하는 가치와 그것을 실현하기 위
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현대캐피탈 Credit 리스크관리 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 신용평가 프로세스와 내부 시스템을 철저히 학습하여 기본기를 다지겠습니다. 중장기적으로는 머신러닝 기반의 신용 위험 예측 모델 개발에 기여하고
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평가, 비용과 부채의 과소계상 등의 방법을 쓴다. 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유지시키고 자금조달 을 용이하게 할 수 있다. 그러나 주주 하도급업체 채권자 등에 불이익을 줄 수 있다. 분식결산은 회사의 재무상태가
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현대 사태에 대해 어떻게 생각하는가?
상사가 내 의견과 다른 지시를 내리면 어떻게 하겠는가?
자기소개해보세요
생활좌우명은 무엇인가?
지원동기는?
FTA에 대한 방안은?
자기소개 해주세요.
무디스 등 이름있는 신용평가기관을 알고 있는가
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신용평가모형을 적용할 때, 넣어야 할 평가요소는 무엇인가요?
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여러 시중은행에서 고금리 특판상품을 내놓고 있는데 국민은행만의 차별화된 전략은 무엇인가요?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
2.
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만나며 의견을 조율하고, 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유는 바로, “대화로 상대방과 소통하는 힘”이었습니다. 저의 강점을 적극 발휘하여, 고객이 가장 편안하게 생각하고, 마음을 먼저 이해하는 현대중공업의 일원으로서 글로벌 리
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평가기준으로 중요시 되고 있으며, 이러한 신뢰와 투명성을 바탕으로 기업활동을 수행하는 현대중공업은 우량기업으로 발전할 수 있었다고 생각합니다. 저는 현대중공업이 앞으로도 글로벌 경영환경에 능동적으로 대처하고, 윤리경영을 통
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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관계된 일정, 비용, 예상성과를 파악하고 관리할 수 있는 total sheet를 운용하겠습니다. 협력사, 동료와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다.
B. 현대중공업 연봉정보/인재상
대졸초임 5,000만원 (2012년도 기준)
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