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경영자협회 (1993) 장애인·고령자등 특수분야의 인사노무 서론
본론
I.지체장애인의 고용에 관한 이론적 고찰
1. 장애인의 개념 및 지체장애인의 특성
2. 장애인 고용의 이념 및 장애인 직업재활의 개념
II. 장애인 직업정책의 발전을
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인사관리체계
(2) 관리과정적 인사관리체계
(3) 체계론적 인사관리체계
지식경영시대의 인적자원관리의 미래
1. e-비지니스 환경에서의 인적자원관리
1). e-HRM으로의 동인
2) e-HRM으로의 변화형태
3) e-HRM의 실현방안
2. 인적자원관리
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물가의 상호작용과의 흐름
2절 평가절하가 대내외 경제에 미치는 영향
3절 평가절상이 대내외 경제에 미치는 영향
4절 환율변동에 따른 국내 경기 전반에 미치는 파급효과
제 5장 한국 경제의 특성에 따른 대응 방향
Ⅲ . 결 론
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제도 [전문 : 파일에 포함]
유규창(숙명여대 경영학부)
“기업복지 실태 및 발전방향 : 카페테리아 복지제도 도입방안을 중심으로”
[전문 : 출력본 제출]
한경 비지니스 03년 11월 17일 415호 [발췌 부분] 서 론
1. 기업복지의 개념과 기능 -
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경영스쿨 - www.emh.co.kr/
월간 인재경영 2007년 11월호 - 핵심가치(core value)와 조직문화
삼성경제연구원 - http://www.seri.org/
현대경제연구원 - http://hri.co.kr/
3M 한국 쓰리엠 - solutions.3m.com
Hitmap님 - 조직문화의 구성요인과 관리 - blog.chosun.com/hitmap
최휘
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도입
(2) 포괄주의 규율체제로 전환
(3) 업무범위의 확대
(4) 투자자 보호제도의 선진화
2. 자본시장 통합법의 효과 및 영향
3. 관련업계의 반응과 노력
결론
우리나라 금융 발전 방향과 구체적 방안
(1) 발전방향
(2) 구체적 방안
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제도의 문제점
2) 장애인복지 서비스 기관의 문제점
3) 정부의 입장에 따른 문제점
3. 우리나라 장애인복지의 개선방안
1) 장애인의 자립 (independence)
2) 정상화와 통합화 (normalizat
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경영
4. 노동조합 - 개인만이 아닌 상호 이익을 실현하는 방향의 협의
5. 소비자 - 관심 있는 참여와 책임의식
Ⅴ. 공기업의 개선방안
1. 경쟁력 강화와 책임경영체제
2. 규제완화와 경영감시체제 확립
3. 운영실체의 변화 - 정치
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변화
6. IMF시대의 한국 경제의 변화상
1) 시계제로 상태에 빠진 기업의 수익성
2) 내수 경기의 침체 지속
3) 대대적인 산업 구조의 변화
4) 금융 산업의 대폭발
5) 기업 경영의 투명성
Ⅵ. 한국경제의 새로운 도전
Ⅶ. 향후 거시경제의 정
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2. 행정정보의 특성
IV. 행정정보공개의 개념과 필요성
1. 행정정보공개의 개념
2. 행정정보공개의 필요성
3. 행정정보공개의 한계
V. 행정정보공개제도의 현황
1. 개설
2. 외국의 립법례
3. 문제점과 개선방안
VII. 결론
참고문헌
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