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행정이론」. 49-71. 서울 : 대영문화사.
이영애, 2003, 정책과학연구, 여성공직참여의 논리와 현실
이진옥, 2002, 여성공무원 인사정책에 대한 연구 , 중앙대학교 행정대학원
장하진 2001, 여성정책 국정운영의 시스템의 변화와 전망, 「한국행정연
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인사행정론: 이론과 실제, 삼영사(2001).
박동서, 人事行政論, 법문사(1997).
황윤원, 행정학원론, 형설출판사(2000). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원제도(公務員制度)의 특징(特徵)
1) 공무원의 충성과 봉사
2) 공무원제도의 기본원리로서
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행정환경의 변화
2) 정당정치의 발달
3) 행정사무의 단순성
<실적주의>
1. 실적주의의 의의
2. 실적주의의 대두요인
1) 행정국가의 등장
2) 엽관주의의 폐해
3) 정당정치 부패
4) 정치의식수준의 향상과 행정능률화의 요청
3. 실
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변화의 단면을 보여주고 있는 것이다. 그러나 행정환경의 변화에 보다 적실성 있게 대응을 하기 위하여는 행정개혁의 차원에서 종합적 체계적 계획적인 변화가 요구된다. I. 개념
II. 인사행정 환경의 변화
III. 현대 인사행정연구의
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행정대학원, 2001
지식정부를 위한 공무원 교육훈련 발전방안 연구 - 김선규, 석사학위논문, 배재대학교 국제통상대학원, 2001
주요 외국의 공무원 인사제도 비교연구 - 한국인사행정연구회, 2001
지방공무원 교육훈련제도의 정책적 과제 및 방안
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변화 요구가 반복되는 속에 매번 행정개혁의 기조가 달라지고 그 때마다 인사행정의 연구와 새로운 논의가 필요했던 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 의의
Ⅲ. 현대인사행정의 특징
1. 개방체제적?가치갈등적 성격
2. 환경종속성
3.
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행정학, 법문사, pp.537∼538.
오석홍, 전게서, pp.304∼305.
유민봉, 한국인사행정론, 문영사
현대경제사회연구원, 우량기업 인사관리 이렇게 말한다, 현경문고
한국행정연구원, “공무원 교육훈련체제의 발전방향”, 현경문고
오성호, 한국 공
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현대 사회의 변화에 부합하는 경쟁력 있는 공무원을 배출할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
강성철, 김판석외 공저, 새인사행정론, 서울 : 대영문화사, 1999.
김홍기, 인사행정론, 서울 : 대두사, 1988.
김석회, 인사관리론, 서울 : 무역경영사, 198
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행정자치부 교육훈련과장
한국행정연구원(1992), “공무원 교육훈련체제의 발전방향”, 현경문고
현대경제사회연구원(1996), 『우량기업 인사관리 이렇게 말한다』, 현경문고
현대인재개발원(1998), 『`98 인재개발프로그램』
행정자치부(1999)
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행정부- 의회 관계
*일본 행정체제
Ⅰ. 일본 행정체제의 구조
1. 행정체제의 외부환경
2. 행정체제의 정부형태
Ⅱ. 일본의 관료제
1. 배경적 이해
2. 관료제의 발달과정
3. 관료제의 구조
4. 일본의 현대 공무원 제도
5. 일본 관료
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