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품들이 실어지는 광경을 수도 없이 봐왔고, 어릴 적부터 현대미포조선에 입사하는 것이 저의 꿈이었습니다. 그리고 공식 후원사로 활동하는 현대미포조선은 사람을 중시하고, 기업의 가치를 더욱 존중하는 저에게 높은 신뢰로 다가왔습니다.
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종교활동을 못한다면?
14. 이직/퇴직 사유는?
15. 감각상각이란?
16. 당사 지원동기는?
17. 이라크 파병을 간 이유는?
18. 자기소개를 해보라. 현대리바트 지원자 자기소개서
1. 성장과정 (100~500자)
“리바트에 적합한 인재”
2. 10년 후 리바
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존중하는 사풍, 고객 만족 정신 이 모든 것이 함께 이루어낸 작품입니다. 현대카드 또한 마찬가지입니다. 이들은 뒤늦게 시작하였지만 각 분야에서 혁신을 꽤하였고 카드업계에서는 ‘현대카드가 하면 성공 하더라’ 이러한 말이 아무렇지
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현대자동차는 수소전기 자동차를 만들어 혁신을 꾀하고 있습니다...(이하생략)
* 2. 당사 핵심가치는 고객최우선, 도전적실행, 소통과협력, 인재존중, 글로벌지향입니다. 이중 한 가지를 택하여 당신이 왜 울산공장에 적합한 인재인지를 서
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현대제철 자기소개서 (자사 양식)
1.1 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (600자)
1.2 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을
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현대적인 요소를 조화롭게 결합한 설계안을 도출할 수 있었습니다.
모델 제작 과정에서도 각자의 강점을 살리기 위해 역할을 분담했습니다. 한 팀원은 CAD 프로그램을 활용해 설계도를 작성하고, 저는 모델 제작을 담당했습니다. 이처럼 각자
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현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
▶ 소통이라는 것이 주는 중요성
저는 대학 생활을 하
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현대중공업에 설계, R&D 부서에 입사하여 저의 열정을 보여드리고 싶습니다. 세계 최고의 경제적 부가가치를 창출하고 회사 가치를 증대시켜 법과 질서를 존중하는 현대중공업의 자랑스러운 사원이 되겠습니다. 저보다 남을 먼저 배려하는 스
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현대자동차 생산직으로 근무하게 된다면 전반적인 공정 데이터 분석과 비효율적으로 운전되는 설비들을 개선하고 싶으며 협력사에 대한 존중을 토대로 협력적인 파트너십을 형성하도록 하겠습니다. 그리고 생산 업무의 단편화, 중복, 탈락,
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존중의 인재상 구현을 위해 인적자원관리 체계를 구축하고 회사의 리더로서 다양한 활동을 이루어 내겠습니다. 그리하여 클레임률을 감소시키고 현대약품을 글로벌 경쟁력을 갖춘 품질경영모델을 구축하는 성과를 가져오도록 최선의 노력
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