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근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 노사관계 개혁의 기본구상
2. 노사관계 개혁 기본방향
3. 정부의 입법화 추진계획 등
Ⅶ. LG전자의 노사관계 사례
Ⅷ. 노
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정상 수준으로 돌아온다면 창의적이고 건강한 사회가 구축될 것이고 그 때에 비로소 우리나라가 다시 한번 경제성장에 박차를 가할 수 있을 것이다. < 목 차 >
Ⅰ. 청년실업 현황
1. 청년 실업의 정의
2. 우리나라 청년실업 현황
3. 세계
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정부의 경제적 비용은 그다지 많이 소요되지 않으며 정책효율성의 확보가 용이하다.
※ 비정규직보호법은 투입이 적고 산출이 많은 정책이었는가?
- 비정규직보호법의 악용으로 인한 대량해고, 파업, 노사분규 등에서 발생하는 사회 간접적
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정부안
2) 현황
3) 노사정위 공익안
4) 노사 입장
5) 외국 사례
6) 주요 쟁점별 검토
4. 기타
1) 단시간 근로에 대한 남용 규제
2) 근로조건 서면명시의무 강화
3) 노동위원회법 개정 사항
4) 시행시기
Ⅶ. 비정규직 법안의 문제점
1. 정부안
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정규직화를 위한 방안을 수립하고 실현하여야 한다. 현재와 같이 합법파견방식이나 겉치레 차별해소는 오히려 기업의 생산성을 갉아먹고 장기적 존속도 어렵게 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 비정규직의 정의와 현황 및 실태, 비정규직의 문
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정규직화를 위한 방안을 수립하고 실현하여야 한다. 현재와 같이 합법파견방식이나 겉치레 차별해소는 오히려 기업의 생산성을 갉아먹고 장기적 존속도 어렵게 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 비정규직의 정의와 현황 및 실태, 비정규직의 문
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정책 수요
5) 시간선택제 근로자 비중 국제비교
4. 시간선택제일자리의 장점과 단점
1) 시간선택제 장점
2) 시간선택제 단점
5. 해외 시간선택제 일자리 정책 사례
1) 네덜란드
2) 일본
6. 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
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정의
2) 특성
3) 발전단계
2. 한국 노사관계의 현황·특징·문제점
1) 발전과정
2) 현황과 특징
3) 문제점
(1) 법과 원칙의 실종
(2) 노사간 교섭력의 불균형
(3) 비정규직의 보호 문제
3. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정
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비정규직화
2. 중·장년층실업의 현황
1) 상대적으로 심각한 중·장년층의 실업 문제
2) 알맞은 직장을 찾기 어려운 중·장년층
3) 중·장년층 실업자들의 기타 특징
Ⅴ. 외국 실업정책(실업대책)의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로그램
3.
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현황
Ⅵ. 청년실업률의 변동 추이
Ⅶ. 청년실업의 증가에 따른 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을 초래
Ⅷ. 청년실업에 대한 신문기사 사례
Ⅸ. 청년실업문제에 대한 청년실업정책의 과제
1. 기본 방향
2. 구조개
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