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대책에 대해 정부, 기업, 개인이 지혜를 모으지 않는다면 21세기 한국은 고령화에 덫에서 헤어나지 못할 것이다.
고령화 사회는 단기적으로 경기침체, 정부지출의 증가, 사회부담 증가 등의 여러 가지 문제점을 양산하지만, 장기적인 안목에서
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정부적으로 적극 대처」, 『KDI 경제정보센터』
주간한국 2004. 9. 2
중앙일보 2004. 9. 15
통계청 홈페이지 www.nso.go.kr
한국보건사회연구원 홈페이지 www.kihasa.re.kr
한국여성민우회 홈페이지 www.womenlink.or.kr
한국보건사회연구원 ‘저 출산 국가
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향후 고용보험제도의 선진화 방안
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
2) 노동시장정보 생산 및 분석기능 강화
3) 수요자 위주의 On-line 정보제공시스템 구축
4) 국가고용정보의 허브기관으로 육성
2. 공공부문
1) 고
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6. 임금피크제 현황
1) 업종별 임금피크제 현황
2) 임금피크제 도입기업 실태
3) 임금피크제에 대한 근로자 인지도 조사
7. 임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의 단점
8. 임금피크제 향후 과제
【 참고자료 】
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관련 정책 & 외국정책 사례
1) 우리나라의 저출산 관련법
(1) 저출산 관한 법적인 명시
(2) 출산 그리고 양육지원
2) 외국정책 ( 일본 )
Ⅲ. 결론
1. 저출산 대책
2. 적극적인 국가의 개입 그리고 기업과 정치계의 변화. (개인적 견해)
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해소
4) 투명성에 대한 해명
5) 관리운영 주체의 투명성과 효율성
6) 운용시스템 강화 필요
7) 국민연금기금운용위원회의 상설기구화
8) 개선 대안을 위한 몇 가지 검토
4. 탈세 방지 대책을 보완하기 위하여 대안
5. 국민들의 여론
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실업자급부의 균형을 고려한 재검토
5) 보험요율 개정
7. 방문기관 개요
1) 우에노 공공직업안정소
2) 타마히메 출장소
Ⅸ. 향후 고용보험제도의 과제
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
2) 노동시장정보 생산 및
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부실한 훈련체계
Ⅲ. 해외 선진국의 중소기업 인력지원 사례
1. 미국
2. 영국
3. 일본
4. 시사점
Ⅳ. 중소기업의 인력난 해소방안
1. 정부차원의 해소방안
2. 중소기업차원의 해소방안
3. 교육차원의 해소방안
4. 개인차원의 해소방안
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배제되어 왔던 비정규직 여성 노동자
4) 국가와 시장에 압력 행사
9. 비정규직 문제의 해결을 위한 0000 비정규직 노조의 역할
10. 비정규직 문제의 개선방향
1) 차별해소
2) 노동권의 보장
3) 남용방지
11. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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향후 6년 동안 매년 6천명씩 감축하는 방안을 검토 중이라고 하였다. 이 방안대로 추진된다면, 정부가 경비를 부담할 수 있는 모병제 최대 인원인 20만명선으로 만들기 위하여 6년 내에 장교 4만명, 하사관 8만명, 사병 8만명으로 줄어들어 직업
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