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혈액형에 따른 분류법
2.1.1 혈액형이란 무엇인가?
2.1.2 혈액형에 따른 분류법의 역사
2.1.3 혈액형에 따른 분류법의 방법론
2.2 바넘 효과(Barnum Effect)
3. 혈액형에 다른 성격분류의 타당성
3.1 조사 목적
3.2 조사 대상
3.3 조사
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따른 분류, 집중경향치, 규준점수
1) 점수 해석 틀에 따른 분류
2) 집중경향치
3) 규준점수
3. 검사의 신뢰도 및 타당도
1) 검사의 신뢰도
2) 검사의 타당도
4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사
5. 홀랜드 검사
6. MBTI 성격유형 검사
7.
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분류에 충실하고 있다.
4.4가지 분류에 따른 일관된 해석과 치료법이 존재하며 임상적으로 검증되어졌다.
5.세계에 유래 없는 체질에 관한 견해를 제시하여 한의학의 체질 론의 불씨를 당겼다.
6.한국의 한의학을 다른 나라의 의학과 다른 독창
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혈액형에 따른 성격구분은 어떠한 근거에 의해서 정해지는 것일까?" 그리고 타당도와 신뢰성이 떨어진다면 "사람들은 어떠한 이유에서 타당성이 없는 혈액형의 분류법을 신봉하고 있을까?”라는 물음을 던지면서 혈액형에 대한 관심과 궁금
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혈액형을 결정하는 등, 개인 식별상의 응용면도 있어서 법의학상 중요한 혈액형이다.
4. MN blood groups : M형 N형 MN형 으로 분류된다. 이 3형의 출현율은 각 민족에 따른 차이가 별ㄹ 없고, 대체로 3:2:5의 비율로 나타난다. M형과 MN형 인 사람의 혈
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, 직무의 복잡성, 책임, 기술 사용, 작업 조건 등을 평가하여 I. 직무평가
1. 직무평가의 정의
2. 직무평가의 가치
3. 직무평가의 목적
4. 직무평가의 요소
II. 직무평가 방법
1. 서열법
2. 분류법
3. 요소비교법
4. 점수법
III. 참고문헌
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방법론이 정립됨
1.토양 미세 형태 분석법
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（장점）
〔비파괴〕
〔미세관찰〕
〔유적 형성 당시 상황 파악〕
〔시간에 따른 변화 과정 〕
〔환경,인위적 요인의 변형〕
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분류법의 새로운 점은 주제분포의 분류자를 학습시킨다는 것임
분석적인 방법론은 특허의 주제 분포를 나타냄
주제 분포는 특허의 지식 내용을 요약한 형태지만 특허의 내용을 대표할 수 있음
기술 융합과 지리적 위치에 따른 혁신의 정도를
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혈액형이며, Rh0(D) 인자의 유무로 분류하는 것이 Rh식 혈액형.
≪ 사 진 ≫
혈액형의 발견
【17c초】
• William Harvey에 의해 혈액 순환에 대한 근대적인 개념이 정립
【17c후】
• 동물의 피를 사람에게 수혈하는 치료법
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법의 성격
1) 일반적 특성
2) 면접법의 장점과 단점
2. 구조화 정도에 따른 분류
1) 구조화 면접(표준화 면접)
2) 반구조화 면접(반표준화 면접)
3) 비구조화 면접(비표준화 면접)
3. 면접의 여러 형태
1) 전화면접
2) 집단면접법
3) 아동
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