 |
(인) 1. 본인 PR(보유능력, 자기개발사례, 봉사활동/사회경험 등)
‘믿고 맡기는 아이’
2. 지원동기
교직과목으로 처음 교육학을 접하게 되면서…
3. 채용 후 발전계획 및 VISION 제시
행정직에 대한 근무 경력은 아직 없지만…
|
|
 |
행정 관련 법규와 절차에 대한 기본 이해도 갖추고 있어, 체계적이고 법적 요건에 맞는 행정 업무 수행에 기여할 수 있습니다.
이외에도 꾸준한 자기계발을 위해 행정 실무 관련 교육과정을 이수하며 최신 행정 트렌드와 정책 변화를 학습하
|
|
 |
자기개발 의지를 가지고 있어 변화하는 대학 환경에 적극 대응할 수 있습니다. 울산대학교 발전에 실질적인 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
Q10. 입사 후 5년 후 자신의 모습을 어떻게 그리고 있나요?
입사 후 꾸준한 자기개발과 현
|
|
 |
행정 서비스를 제공하고자 합니다. 꾸준한 자기계발과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 핵심 인재로 성장할 계획입니다. 국민 안전과 복지 향상에 실질적으로 기여하며, 모범적인 공직자로 자리매김하는 것이 최종 목표입니다. 1. 성장과정
|
|
 |
자기계발과 현장 피드백 수집에 힘쓸 것입니다.
Q10. 순천향대학교 중앙의료원 부천병원 사무행정 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 주어진 업무를 정확하고 신속하게 수행하며 조직 내 신뢰받는 사무행정 담당자
|
|
 |
행정지원팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
첫째, 체계적이고 정확한 업무 프로세스를 구축해 오류를 최소화하는 것입니다. 둘째, 부서 간 원활한 소통과 협력 문화를 조성해 업무 효율성을 높이고자 합니다. 셋째, 변화에 민첩하게 대
|
|
 |
행정지원 업무에 대한 전문성을 높여 조직 내에서 신뢰받는 지원 인재가 되고 싶습니다. 체계적인 업무 프로세스 개선과 효율적인 커뮤니케이션 지원을 통해 부서 간 협업 활성화에 기여하고, 회사의 원활한 운영에 힘쓰겠습니다. 또한 자기
|
|
 |
대한 구체적인 내용과 입사 후 직무수행에 도움이 될 수 있는 이유를 기재 해주시기 바랍니다.(500자 이내)
3. 지원직무와 관련하여 본인의 장·단점과 단점을 보완하기 위해 했던 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 이
|
|
 |
행정학 전공과 정책 기획 경험을 바탕으로 객관적인 데이터 분석 능력을 갖추었고, 장애를 극복하며 쌓은 강한 자기주도성과 협업 능력이 저만의 차별점입니다. 최신 미디어 트렌드에 대한 관심과 지속적인 자기계발 역시 재단 업무에 긍정
|
|
 |
및 질서유지, 기타 행정업무 등 인력이동 및 돈과 관련된 거의 모든 업무를 담당합니다.
대한설비건설공제조합 행정업무가 군대에서의 인사과장직과 100% 일치하지는 않겠지만 인사/경리/총무/법무업무라면 언제 어느 곳이든지 상당 부분 유
|
|
메뉴펼치기
