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법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분
(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을
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범죄의 피해자보다 절실하다. 현재 성착취 및 인신매매는 사창가 주변의 조직폭력배 및 인간사냥꾼 등과 밀접한 연관이 있는 만큼, 피해자들의 신변안전 문제(스토킹방지법 제정 등 가정폭력 피해자에 준하는 보호조치)를 시급히 해결할 수
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법정근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노
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네티즌의 의견
4.상황극
-상황1: 직장에서
-상황2: 학교에서
-상황3: 도로에서 담배 피는 여자를 보고
-상황4: 광수 생각의 만화 한 컷
5.제도적 범위
-성차별 구인 광고 업주 사법 처리
-성폭력 관련 법규
6.요약 및 결론
참고 문헌
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권리를 얻어내는 용기와 지혜를 보이기 시작하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별의 원인
Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)
Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정
Ⅴ. 노동조합과 성차별 해소
Ⅵ. 실질적 평등을 위한 적극적 조치들
Ⅶ. 결론
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법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (
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차원에서의 대응방안
2. 사후처리 과정에서의 대응방안
Ⅵ. 가정폭력에 관한 법제도와 복지제도
□가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2)
□가정폭력 상담소‧보호시설의 설치 및 재정지원
Ⅶ. 가정폭력 관련기관 방문
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법화된 법안이다. 주요내용은 성폭력 범죄에 대한 가중처벌과 신종 성폭력범죄에 대한 처벌 규정, 성폭력 범죄의 수사와 대판절차에서 피해자의 비밀보장을 위한 형사소송상의 특례, 성폭력의 예방과 상담, 피해자보호시설 등에 관한 사항을
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법정보의 규제와 표현의 자유 124
Ⅰ. 음란 등 불법정보의 규제에 관한 현행 법제의 내용 124
1. 형법상의 음란물죄 124
2. 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률상의 정보통신망이용음란죄 125
3. 성폭력범죄의처벌및피해자보호에관한
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법상의 무죄추정 및 적법절차의 원리에 의하여 지배되는 형사소송의 기본원칙에 입각하여야 한다. 따라서 피의자에 대한 체포나 구속이 기본적 인권의 중대한 제한을 수반하므로 범죄에 대한 효과적인 투쟁이 다른 방법에 의하여서는 달성
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