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개요
Ⅱ. 법조인의 정의
1. 판?검사
2. 변호사
Ⅲ. 법조인의 고용현황
Ⅳ. 법조인의 사회동향
1. 전문화
2. 국제화
3. 경쟁의 심화
Ⅴ. 법조인과 법조윤리
1. 법조윤리 확립을 위한 상설기구의 설치(가칭 중앙법조윤리협의회)
2. 전관
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1. 위법성 판단
2. 입증책임
Ⅵ. 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법)
1. 사안의 개요
2. 대상판결의 요지
3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격
Ⅶ. 위법성과 청소년성보호법
Ⅷ. 결론
참고문헌
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개요
Ⅱ. 민사소송법과 민사집행절차
1. 통상소송절차(通常訴訟節次)
1) 판결절차(判決節次)
2) 강제집행절차(强制執行節次)
2. 부수절차(附隨節次)
1) 증거보전절차(證據保全節次)
2) 집행보전절차(執行保全節次)
3) 기타 파생절차(派生
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개요
2. 사형제도의 역사
1) 고대의 사형제도
2) 중세의 사형제도
3) 근대 이후의 사형제도
3. 사형폐지 이후의 강력범죄 추이
1) 독일의 경우
2) 한국에서 사형이 집행되지 않은 이후의 강력범죄 추이
4. 헌법재판소의 사형제도 합헌결정근
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개요
Ⅱ. 녹음 녹화자료의 판례
1. 수사과정의 비디오테이프
2. 수사과정의 녹음테이프
3. 사인이 녹화한 컴퓨터디스켓
4. 사인이 녹화한 비디오테이프
5. 사인이 녹음한 녹음테이프
6. 법원의 검증과 녹음테이프
Ⅲ. 녹음 녹화자료의
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형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법
1. 개념
2. 직장 내 성희롱의 금지
3. 직장 내 성희롱의 예방조치
1) 성희롱예방교육
2) 성희롱행위자에 대한 징계조치
3)
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소리바다1 서비스
Ⅲ. 소리바다1 사건
1. 쟁점의 정리
2. 판결의 정리와 소송진행의 시간적 개요
3. 소리바다1 서비스의 특징과 이용방법 등
4. 법원의 판단(민사사건)
5. 법원의 판단(형사사건)
6. 검토
7. 외국의 관련 사건
Ⅳ. 결론
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개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념
Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련
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개요
Ⅱ. 성희롱의 법적 개념
1. 헌법
2. 여성발전 기본법
3. 형사법
1) 성폭력 범죄의 처벌과 피해자 보호 등에 관한 법률
2) 형법
4. 노동법
1) 근로 기준법
2) 남녀고용평등법
5. 민법
Ⅲ. 성희롱의 분류
1. 대가형 성희롱
2. 환경형 성
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개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 역사
Ⅳ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅴ. 직장내 성희롱의 이유
Ⅵ. 직장내 성희롱의 쟁점화
Ⅶ. 직장내 성희롱의 상담 사례
1. 상담내용
2. 진행과정
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응
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