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성모병원은 연장근로수당 미지급, 비정규직에 대한 월차휴가근로수당 미지급, 정기노사협의회 미개최 등 39건, 의정부성모병원에서는 연차휴가수당과 연장근로수당 미지급 등 26건의 위법행위가 확인되었다고 한다.
6. 성모병원 노사분규에
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성모 안과에 보내준 성원을 이웃들에게 되돌려주는 것이 진료 이념이다.
(2). 드림성모안과의 의료진
* 이동성 원장
가톨릭 대학교 의과 대학 졸업
가톨릭 대학교 부속 강남 성모병원 안과 전공의 수련
안과 전문의 취득 Ⅰ. 서론
1.
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호사는 거동이 불편한 의료취약계층 어르신들을 주로 케어해야하기 때문에 따뜻하고 인간적인 자세가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 제가 방문간호사로 채용된다면 이점을 항상 명심하며 정을 만들어나가는 간호사가 되도록 노력할 것
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호사들에게는 협력의 중요성을 전하는 멘토 역할을 하고 싶습니다. 궁극적으로는 청주성모병원의 발전과 더불어, 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 의료 환경을 만드는 데 보탬이 되는 간호사가 되고자 합니다.
5. 특기사항
저는 다양한 사람
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호사의 진정한 가치, 실패를 통해 배운 교훈]
간호 실습 중, 처음 맡았던 환자가 약물 부작용을 겪는 상황이 발생했습니다. 미리 예상하지 못했던 상황에 크게 당황했지만, 바로 병동 선생님과 상의하여 신속하게 대처했습니다. 이후 이 상황
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성모 수태고지일
3월 25일
천사가 성모께 예수의 잉태를 알려준 것을 기념
주 예루살렘
입성일
부활절 직전
일요일
버드나무 주일(러시아에는 종려나무가 없어 종려주일 대신 버드나무 주일이라 함)
주 승천일
부활절 후
40일째 목요일
예수가
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병원 수는 많지만 진료 가능 범위가 협소하거나 이동이 어려운 고지대 주민들은 해당 지표로 포착되지 않았기 때문입니다. 저는 기존 통계 대신 국토정보공사 GIS 데이터를 활용해 ‘도보 15분 이내 진료시설 밀도’라는 새로운 지표를 만들어
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호사가 무엇을 먼저 보는지, 어떤 언어를 사용하는지를 기준으로 이론을 재구성하며 몰입했고, 스터디를 만들어 타 병원 기졸자들과 함께 사례 중심 학습도 이어갔습니다. 그 결과, 제 노트는 단순한 필기를 넘어 ‘상황별 판단 흐름도’로
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사교모임과 체력단련을 동시에 추구할 수 있다는 점이 큰 매력이었습니다.
4. 지원동기 및 포부
수출입 화폐, 출입국자 물품 검사, 그리고 불법출입국자 단속 등의 업무는 엄격함과 긴장을 필요로 하는 일입니다. 심사, 감식, 검사, 통제... 저
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병행하면서 관심 있는 분야의 부서 회의에 계속 참여했고, 틈틈이 동아리 활동을 하면서 동료들과 네트워크를 형성했습니다. 그런 와중에도 학업과 아르바이트를 어떻게 병행할지 계획을 세우고 효율적으로 시간을 배분했습니다. 그리고 공
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