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기업은 사회악이다
동상이몽
혁신은 계속된다
분필을 잡은 CEO
구조조정의 시작
우리가 벌어 우리가 쓴다
‘한 시간’에 숨은 뜻
진짜 돈 쓸 곳
공익에서 사익(社益)으로
무엇을 할 것인가
작은 혁명
중부지사로부터 배우자
경인지사
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기업은 사장부터 수위까지 모두 성공할 준비가 되어 있더라 뭔가 다르더라, 그 회사는 처음부터 성공 할 수밖에 없었다는” 식이다.
가장 기본적으로 소비자는 매우 변덕스럽다, 소비자는 무척 게으르다, 소비자의 선택은 맛만이 아니다, 소
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관리제도………………………………………………………5
III 해외유사제도의 분석……………………………………7
1. 미국 (세 가지 지방재정 재건제도를 중심으로)…………………7
2. 일본 (지방재정재건촉진특별법과 지방공공단체의 재
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관리 [3p]
3. 토빈의 분리정리 : 위험 자산과 무위험 자산의 분산 투자 [4p]
4. 샤프의 단일지수 모델 수익에 영향을 미치는 가장 핵심적인 요인 [5p]
5. 트렌드, 계량경제학적 분석의 태동 주가 예측을 둘러싼 혼란 [6-7p]
6. 새뮤얼슨의 증권가격
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On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
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1호
손상호·정지만 (2001), 「국내 금융산업의 과거·현재·미래」 , 『한국 금융산업의 과거·현재·미래』 , 한국금융연구원
예금보험공사 (2000), 「금융산업 개편과 금융지주회사제도: 미국·일본·유럽의사례」, 조사분석자료 2000-3
이동걸·김
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분석
1. 삼성전관의 ERP 도입 배경과 구축과정
1) 사전준비
2) 패키지 및 컨설팅 업체 선정
3) 프로젝트 추진 과정
4) 비져닝(Visioning) 단계
5) 프로세스 재설계 및 매핑(Mapping)단계
6) 적용준비단계
2. 시스코 시
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기업 정보에 해당하는 사항
3) 상장수수료(Listing Fee)
Ⅴ. 런던증권거래소의 상장
1. 일반요건
1) 회사의 법적 지위
2) 회계
3) 사업의 본질 및 지속
4) 회사의 임원
5) 주식 및 예탁증서의 법적 지위
6) 주식의 상장
7) 명의이전
8) 시가총액
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둘째, 정부 및 민간 연구기관
셋째,정부투자기관
넷째,해외 유학 및 연수 1. 인적자원관리의 의의
2. 인적자원계획
3. 인적자원관리 절차
4. 인적자원의 채용관리
5. 직무개발과 관리
6. 인적자원 배치관리
7. 교육과 훈련활동
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기업의 M&A와 세무문제
명지대학교중소기업연구소 ㆍ 김병우
합병 및 M&A 관련 회계와 세무
한국상장회사협의회 ㆍ 임진택
주주의 보증채무인수·변제조건부 M&A의 세무
대한세무협회 ㆍ 정래용 제 1 절 매도측 세무사항
1. 법 인
2.
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