 |
달리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니
|
|
 |
문화 중 세계에 알리고 싶은 것을 말하시오.
출신 지역의 문화재 중 내세울 만한 것과 그 이유를 말하시오.
현재 살고 있는 곳의 시민으로서 불만을 느끼는 점과 그 문제점을 해결하기 위해 어떻게 하면 좋을지 말하시오.
G8 회의 기간 중 전
|
|
 |
문화이해 관련 질문 (91~100) 52
? 입사지원자가 평가하는 코디네이터직의 문제점 52
1. 역할의 불분명함 53
2. 업무 과중 53
3. 정규직 전환 및 고용안정성 문제 53
4. 전문성 인정 부족 53
5. 감정노동과 스트레스 53
6. 승진 및 경력개발의 제한 54
|
|
 |
문화가 자연스럽게 확산될 것입니다.
55. 내부 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때 어떻게 개선 방안을 마련하시겠습니까?
우선 현재 소통 방식과 문제점을 정확히 진단하는 것이 중요합니다. 설문조사나 인터뷰를 통해 직원들의 의견을 수집하
|
|
 |
문제점 79
? 관광컨벤션학 학술이론을 발전시킨 연구결과를 설명해 보세요. 80
관광컨벤션학 학술이론의 발전 81
1. 디지털 기술의 적용 81
2. 지속가능한 경영과 환경 친화적 이벤트 81
3. 다문화 이해와 국제 컨벤션 관리 82
4. 현업과 학계 간
|
|
 |
문제점과 개선방안 127
? 영어교육학 학술이론을 획기적으로 발전시킨 연구결과를 설명해 보세요 129
? 영어교육학의 현실적 활용의 문제점에 대한 지원자의 견해 130
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 132
가. 대학원 왜 가야하나?
|
|
 |
문제가 되는지 말하시오.
자신이 친구를 선택하는 기준은 무엇인지 말하시오.
정보화 사회가 진행됨에 따라 커지는 세대 간 격차와 소외감을 해소할 수 있는 방안을 말하시오.
출신 지역의 문화재에 대해 아는 대로 말하시오.
출신 학교의
|
|
 |
문제 해결 능력을 키우고, 동료들과 협력해 다양한 시각을 받아들임으로써 성장의 폭을 넓히고 있습니다.
62. 협회 내에서 소통의 어려움을 겪었을 때 어떻게 대처하셨나요?
과거 업무 중 부서 간 의사소통 문제로 업무 진행이 지연된 경험이
|
|
 |
문제점과 그에 대한 해결 방안을 말하시오.
장래 희망을 말하시오.
학부 지원 동기를 말하시오.
황혼 이혼에 대한 자신의 생각을 말하시오.
11. 간호과학부
20년 후의 자기 미래에 대해 말하시오.
21세기에 여성 교육이 전문화되고 있는 것에
|
|
 |
문제 ]
현대해상
화재보험
1. 동서양 문화를 비교하고, 어느 문화가 더 우월한지
논하시오
2. 취미는 무엇인가?
3. 자신의 장단점은 무엇이라고 생각하는가?
4. 노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있는가?
5. (비발디의<사계>를 들려준 후)이 음악
|
|
메뉴펼치기
