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확한 지식들을 소유하고 있어야 하며 그 생산이 기업에 어떠한 존재인지 알아야 더 큰 능률을 이끌어 낼 수 있는 분야라 생각했습니다. 제가 경험한 생산이라는 업무는 오비맥주의 생산과는 분명히 다를 것입니다. 하지만 그 분야에 대해 제
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력했고 결국 이런 경험들은 나중에 저의 직무 활동을 할 때 큰 도움이 되리라고 생각됩니다.
[ 직업관 및 지원동기 ]
저는 오비맥주에 입사하여 올해 혁신과 열린 문화를 바탕으로 한 '가치경영', 소통을 기반으로 한 '열린 기업문화' 라는 비전
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한 고유한 맥주 양조 기술을 바탕으로 홍콩, 일본, 미국, 몽고 등 전 세계 30개국에 다양한 한국맥주를 선보이고 있는 글로벌 기업입니다. 저에게 역시 마찬가지입니다. 그러나 저는 꿈을 그저 꿈에만 한정하지 않겠습니다. 경영학 전공 및 다
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추는 등, 자기계발의 노력을 게을리 하지 않았습니다. 그리고 드디어 찾아온 기회를 잡기위해 오비맥주의 영업직에 지원하게 되었습니다. 맥주 대표브랜드인 “오비맥주”가 국내를 넘어서 세계 속의 큰 기업으로 나아갈 수 있도록 성실함과
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업에서 세계 최고의 주류회사로 도약하는 데, 영업인으로서 여기에 열정을 가지고 도전해 보고 싶습니다. 오비맥주의 비전은 궁극적으로 영업인 각자가 얼마나 많은 사람들을 만나서 그들을 고객으로 만드느냐에 달려있다고 생각합니다. 저
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하지만 지금은 대한민국에서 국한될 것이 아닙니다. 제가 개발한 맥주를 만리장성에서도, 피라미드에서도, 적도에서도, 심지어 남극의 빙하 위에 사는 사람들에게도 맛보이고 싶습니다.
돈도, 시설도 모두 갖추어져 있습니다. 이제는 그것에
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맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해주십시오.
1.2 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기술해 주십시오.
1.3 가장 좋아하는 맥주 브랜
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발을 통해 우리나라 하이트에, 그리고 사회에 이바지 하기위해 지원하게 되었습니다. 바이어와 만나서 하이트맥주의 제품을 설명하고 있는 자신을 그려봅니다. 긴장은 어느새 자신감과 여유로 바뀌어있습니다. 하지만 경쟁사와의 경쟁우위
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맥주에 가질 수 있었습니다. 재학시절 다양한 경험을 쌓아 보고자 2008년 6월부터 8월까지의 2개월간의 lg텔레콤 영업 인턴과정, 2008년 12월부터 2009년 4월까지의 5달 간의 동원 F&B의 영업 인턴과정은 저에게 하이트맥주의 영업관리 부분에 대
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맥주의 인재가 되겠습니다. 1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기술해 주
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