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항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.12.31
총자본영업이익율
17.23
18.59
17.04
12.79
11.21
총자본순이익율
10.91
13.11
9.54
9.68
6.95
자기자본순이익율
22.88
24.33
16.47
15.84
11.53
매출액순이익율
15.40
18.42
13.58
14.55
10.94
매출액영업이익율
24.32
26.11
24.26
19.
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항목에 비해 그 중요성이 낮게 평가되었다. 이는 금년에 이미 그 문제점을 지적하여 학교별로 그 개선방안이 제시되었기 때문에 중요성이 낮게 평가된 것으로 판단된다. Ⅰ. 서론
1. 논의의 배경
2. 논의의 목적과 방법
Ⅱ. 이공계
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1.수산물의 특성
4.수산물의 위생적 관리
4.1. 어패류의 사후 변화에 대한 이해
4.2. 부패변질 요인의 억제
4.3. 위생적 안전성 확보를 위한 기본인식의 제고
4.4. 수산물 섭취와 식중독 문제
4.5. 해산물 품질의 결정요인
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서는 정통적인 무역과 외환관리가 되지 않는다고, 보조금 투입 시 악영향을 주겠다고 으름장 놓던 국가가 이젠 제일 먼저 발 벗고 나서 자기네들 금융권 살리기 위해서 보조금을 푸는 게 현실이다.
중국은 겨우 10년 앞을 내다 보지 않는다.
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1992.02.25)
*Guidotti등, Occupational Health Services(1989)
*산업보건서비스 (홍윤철 하은희 노영만 전경자 박혜숙 조희숙 양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog
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서 론
1. 우리가 인터파크 를 선택한 이유
2. 원하는 물건을 e-세상에서
본 론
part Ⅰ◑
◈인터파크는 어떠한 기업인가◈
part Ⅱ◑
1. 기업의 경쟁력 및 마케
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1) 기업 소개
(2) 기업 연혁
2. 경영진 분석
3. 주주 현황
4. 조직 구조
5. 외부 환경
(1) 실적과 전망
(2) 업계의 현황
(3) 시장점유율
(4) 시장의 특성
Ⅲ. 경영 분석
1. 인사 관리
(1) 인사제도
(2) 인재육성 & 경력개발
(3) 입사지원 / 채용
2. 재무회계
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1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
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금지
* 강제저축의 금지
* 근로계약의 기간
* 채용내정
* 시용
* 채용내정과 시용(비전형 근로계약)
* 근로계약의 효력(근로자와 사용자의 의무, 권리)
* 근로계약상의 사용자의 의무
* 진실고지의무
* 근로자의 근로제공의무
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1995,
한국표준협회, 「TPM 기초 입문」, 한국표준협회, 1995.
한국표준협회, 「현장리더를 위한 TPM」, 한국표준협회, 1995.
한국표준협회, "산업별 품질경쟁력 실 태조사 연구", 국립기술품질원, 1997.12. 1. 서 론
2. 이론적 고찰
2.1 TPM이란
2.2
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