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기 시작하면 산부에게 측위를 취해주고 산소를 공급해 주어야 한다. 산부가 안전한 출산을 할 수 있고 신생아에게는 따뜻하고 응급 상황에서 처치를 할 수 있는 도구와 환경을 준비하여야 하고 000님은 경산부이므로 자궁 경관이 7~8cm 개대되
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기 (202X년 상반기 기준)
면접 유형: 개별면접 (1:3 형식, 약 10~12분)
분위기: 차분하고 관찰 중심, 압박 없이 구체적인 경험 중심 질문
면접관 구성: 간호부서 책임자, 인사팀, 진료협력 파트 구성원 추정
기억에 남는 질문:
“환자가 퇴원 후 복약
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기 요약 (2024~2025 상반기 기준)
면접 인원 구성: 보통 2~3명의 실무자 및 간호부 면접위원이 배석
질문 스타일: 기본적인 자기소개 후 깊이 있는 질문 610개, 12개는 갑작스러운 상황대처형 질문
분위기: 위압적이지 않으며, 지원자의 태도와 가치
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입 간호사들의 적응 시간을 단축하는 데 효과적이었습니다. 저는 협업을 단순한 대화가 아니라, 구조를 만드는 참여라고 생각합니다.
⑨ 인천성모병원의 간호와 타 병원의 차별점은 무엇이라 생각하나요?
인천성모병원은 기술 중심보다 ‘인
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기초 간호 수행 중 실수를 줄이기 위해 스스로 체크리스트를 만들고 실습지에 반영해 활용하기도 했습니다. 무엇보다 간호기록의 일관성과 감정 표현의 균형에 대해 고민하며, 하루하루 환자의 입장에서 간호사의 말과 손이 어떤 방식으로
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간호 현장에 실제 적용할 수 있는 아이디어를 구체적으로 제시하세요.
[예측형 스케줄링 시스템]
AI 기술을 활용하여 간호사의 업무 부담을 줄이고 환자의 안전을 높일 수 있는 ‘예측형 스케줄링 시스템’을 제안하고자 합니다. 이 시스템은
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기술이 아닌 태도라는 믿음 때문입니다. 저는 기술적으로 탁월한 것보다, 매 순간 환자에게 “이 사람이 곁에 있어서 다행이다”라는 감정을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. 그리고 그 철학을 가장 일관되게 실천하고 있는 병원이 바로
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. 저는 임상실습 기간 동안 병동에서 파일럿으로 운영 중이던 전자의무기록 기반 예후 예측 시스템에 관심을 가지게 되었고, 이후 관련 학회 세미나에 자비로 참여하며 최신 기술의 작동 원리를 학습했습니다. 특히 병원 내 IoT 기술로 수면 패
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기적으로는 수술 후 회복 간호분야에 역량을 집중하고 싶습니다. 외과병동에서 경험한 빠른 회복과 퇴원이 아닌, 질 높은 회복을 위한 간호의 필요성을 절감했기 때문입니다. 이에 따라, 관련 학회 참여와 사내 연수 프로그램 이수, 임상 간호
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라, 환자의 생애 곁에 선 사람]
입사 후 저는 \"의료진 중 하나\"가 아니라, \"환자 생애에 함께하는 구성원\"이라는 정체성을 바탕으로 일하고 싶습니다. 간호는 의료기술의 단위가 아니라, 환자의 생존과 회복을 설계하는 핵심 직무이기 때문
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