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초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3. 벌과 학급경영
(1) 벌의 이론
(2)벌의 실제
- 체벌에 관한 규정 -
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대한 배려와 수용에 있어서도 어느 정도 분배와 안배를 할 줄 아는 지혜를 지녔습니다.
'젊었을 때 고생은 사서도 한다.'는 속담이 있습니다. 이런 생활태도를 당연한 듯이 받아 들이고, 남들보다 한번 더 도전하고, 한번 더 생각하는 것이 저
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대하여 기술하시기 바랍니다 (500자 이내)
2. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. (800자 이내)
3. 자신의 사회 활동(또는 전 직장 경험) 중에서 가장 성취감을 느꼈던 일 한 가지를
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이론과 실무에도 대학생활에서 마스터해야겠다는 일념으로서 몇권의 책을 본 결과, 이대부터 무역학에 대하여 눈을 뜨기 시작한 것 같다.
그리고 좀 더 나은 발전을 위하여는 우선 병역의무를 마쳐야 겠다는 생각에서 2학년 1학기를 마치고
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인상 깊게 경험한 사례 한 가지를 소개바랍니다. - 5대 핵심가치 (고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌지향) 中 택1
◈ 8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇
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대하여는 별도의 검토가 필요하다. 탄성이론으로 설계된 부재가 파괴에 가까운 하중을 받으면 이론과 실제가 맞지않게 된다. 하중으로서 예상할 수 있는 최대의 것을 채용하여 이 하중일 때 부재가 적당한 안전율을 갖고 파괴에 이르도록 설
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인상에 영향을 주는 것입니다…
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하세요.
- 느리고 여유로운 성격 -
- 화장품 분야에 대하여 아직 부족한 전문지식 -
5. 에뛰드를 통
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업무 프로세스를 만들다]
4. [커뮤니케이션] 다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하게 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄수 있는 정도.
[수레를 앞에서 이끌지 말고 함께 밀어라]
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인상이 어떻다고 말합니까?
5. 일에 대한 욕심이 많치 않습니까? 1. 최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리, 학생회, 봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술해 주십시오.
저는 어려서부터 부모님의 도움을 받지
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및 입사 후 포부
II. KDB생명 자기소개서
1. 본인의 성격의 장단점을 기술하여 주십시오.
2. 학창시절에 대하여 기술하여 주십시오.
3. KDB생명에 본인이 기여하고 싶은 바를 서술하여 주십시오.
III. 신한생명 자기소개서(사무직)
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