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체육수업 개선방안을 논의하고 정보를 교환하며 새로운 지도방법을 공개적으로 실험해 보는 노력들이 활발하게 전개되어야 한다.
○ 우수교사의 해외연수, 자매학교 결연을 통한 상호교류와 국제학술대회 파견, 외국의 교육현장 시찰 등이
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체육수업 개선방안을 논의하고 정보를 교환하며 새로운 지도방법을 공개적으로 실험해 보는 노력들이 활발하게 전개되어야 한다.
○ 우수교사의 해외연수, 자매학교 결연을 통한 상호교류와 국제학술대회 파견, 외국의 교육현장 시찰 등이
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학회.
김하태 (1954). 지성과 직관. 東西哲學의 만남. 서울: 종로서적.
김현구 외 1인 (1996). 日本史槪說. 서울: 知永社.
나영일 (1992). 전통무예의 현황과 과제. 무술학술회 발표논문집.
______ (1992). 조선조의 무사체육에 관한 연구. 서울대학교 박사
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체포술(Arrest Tactis)의 체계적 실용 방안[ Ⅰ]」, 『용인대학교 무도연구지』 10(1),,p163-176.
김정행(1988) 호신술 수련의 무예적 가치. 용인대학교 무도연구소. 1-10.
김지역, 임일혁(2019). 체육철학 : 태권도 관련기관의 의무론. 한국철학회. 17(3). 101-1
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스포츠관련 성폭력 연구 근거로. 국기원 태권도연구.
김수정, 윤여탁, 이승호(2010). 신자유주의와 태권도장 지도자의 교육철학. 움직임의 철학: 한국체육철학회지.
김철용, 최관용(2020). 유아 태권도 지도자의 코칭교육 요인 탐색. 대한무도학
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Positioning
5. Place
6. Price
7. Product
Ⅴ. 제일모직의 조직활성화 전략
1. 애사심 및 일체감 제고
2. 커뮤니케이션 활성화
3. 신명나는 직장 만들기
4. 제도만족도 제고 및 교육 확대
5. 젊고 미래지향적인 신기업문화 창조
참고문헌
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학회
- 김민호(2011), 우리나라 기업의 다국적성에 따른 기업가치의 변화에 대한 연구, 한국무역학회
- 이한구(2009), 동원그룹의 성장과정에 관한 연구, 한국경영사학회
- 조승모(2010), 기업지배구조와 기업생존: 우리나라기업을 중심으로, 명지
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체육학적 개념을 다양한 상 황에 적용할 수 있는 능력을 기르도록 교육 과정을 구성해야 한다. 지식 활용을 자극 하기 위한 2가지 교육과정 구성방식은 다음과 같다.
-스포츠, 무용, 게임 활동 속에 움직임 개념과 과학적 원리들을 포함시킨다.
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학회
5. 최종국(2006), LG전자의 Global 핵심인재육성전략, 중앙공무원교육원
6. 황수(2008), GE 경쟁력의 원천과 인재 개발, 중앙공무원교육원 Ⅰ. 삼성 인재
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근
2) HRD 조직 : 입체적 접
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회환경, 서울 : 학지사.
김용만(2010). 스포츠마케팅 커뮤니케이션. 서울: 학현사
구창모(2009). 현대의 고령화 사회에서 스포츠의 역할 및 과제. 한국체육학회지.
손석정(2014). 노인체육 활성화를 위한 법제도적 연구. 스포츠와 법.
김동규 외(2008).
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