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정보를 획득하기 위한 기업활동이 강화
7. 전사적 리스크 관리체제 가동
1) 위기의 발생원인이 복잡화, 다양화하는 동시에 위기가 기업에 미치는 영향이 폭발적으로 증대
2) 경영위험을 전문적으로 관리하는 CRO(Chief Risk Officer)를 임명
3) 전
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는, 국제회계기준 도입 이후 우리나라 기업들의 회계정보 품질이 전반적으로 향상되었다고 평가할 수 있다.
한국채택국제회계기준은 원칙중심 회계기준의 특성을 갖고 있어, 구체적인 세부규정보다는 기본원칙과 개념체계를 중시한다. 이는
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기업의 장기적인 성장목표와의 부합여부 및 향후 재무구조와 수익력의 영향 등을 검토해야 한다.
참고문헌
◎ 박이봉 지음, 이인호 지음, 회계원리, 대명출판사
◎ 이인순, 류장렬 공저, 기초회계원리, 학문사
◎ 나영, 재무회계의 기초, 박영
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환경적 조건-책임중심점을 기준으로 한 예산구조의 개선, 성과평가를 위한 객관적 성과지표의 선정, 예산성과금지급제도의 보완(성과에 대한 명확한 판정기준의 설정 등), 책임예산제도의 도입, 현금관리정보시스템의 구축, 국민예산제도의
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기업의 지배구조 개선』, 2001, 한국증권연구원.
2. 권영수, 「기업지배구조 개선방안에 관한 연구」, 1999, 중앙대 박사학위논문.
3. 권종호, 「사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모색」 , 2001, 건국대 법정대학 교수 .
4. 김
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기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가
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기업이익을 장기적으로 보장하게 될 것이며 국제경쟁력의 척도가 되어 기업의 신인도 향상은 물론 국가신인도 향상에 크게 기여하게 될 것이다.
4. 윤리경영 대상과 투명경영 대상제도 창설
정부는 전경련이나 경총 등과 컨소시엄을 조성하
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구조를 개선하고 주식시장의 안정적 운영에 만전
-자본시장의 투명성과 공정성을 제고함으로써 투자자의 신뢰를 회복, 회계정보공개 등에 대한 제도를 개선하고 사후적 감독을 강화
-주식시장의 안정적 운용을 통해 주당순이익의 희석을 방
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: 기본적 사회서비스의 제공
3) 1980년대 세계은행의 대출정책 : 구조조정대출의 실시
4) 1990년대 세계은행의 대출정책 : 빈곤퇴치 및 환경보전
9. 우리나라와 세계은행과의 관계
Part 3. WTO 체제하에서의 IMF와 세계은행
Ⅲ. 결론
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구조 해소문제
3) 금융시장의 과포화와 과당경쟁
4) 경영기법 및 금융노하우의 부족
5) 의식?관행?제도 등 금융문화(Culture in Financial Sector)면에서 선진국과의 괴리
2. 국내 금융기관의 생존전략
1) IMF체제 극복을 위한 구조조정
2) 부문별 전
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