|
회계제도개혁 발생기준으로의 전환을 중심으로, 한국행정학보, 33(2): 107-122,
삼성출판사(1997) 편집부 자신만만 세계여행 뉴질랜드 피지, 삼성출판사
옥동석, (1999b), 뉴질랜드의 재정관리시스템, 한화경제, 4월호: 27-43,
윤성식(1997), 최근 선진국
|
|
|
배분의 효율성 허용
5. 성과와 책임을 교환하는 관리의 신축성 부여
6. 결과지향 관리의 확산
7. 성과측정 제도의 발전
8. 성과와 예산의 긴밀한 연계
9. 성과보상 제도의 도입
10. 재무관리 정보시스템의 구축
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업과 감사인의 유착 방지제도, 회계법인 상호감리 제도 도입을 검토해 볼 수 있다.
넷째. 인센티브와 제재 체계 마련
재무제표를 정확하게 작성하는 기업에 대해서는 각종 세제 혜택을 부여하고, 반대로 분식회계를 한 기업에게는 세무조
|
|
|
분식회계 및 부실 감사 책임자에 대한 과징금 제도를 도입하고, 감사인 선임위원회 설치를 통한 감사인 선임방법 개선, 기업과 감사인의 유착 방지제도, 회계법인 상호감리 제도 도입을 검토해 볼 수 있다.
2) 인센티브와 제재 체계 마련
재무
|
|
|
회계정보의 완전성
Ⅳ. 회계원리와 회계시스템의 관계
Ⅴ. 지방정부 재무보고제도의 의의
Ⅵ. 뉴질랜드의 정부회계제도개혁 사례
1. 정부회계제도개혁의 배경 및 과정
2. 정부회계제도개혁의 내용
1) 발생주의 도입
2) 회계기준제정
|
|
|
회계제도개혁 사례
1. 정부회계개혁제도의 배경 및 과정
2. 정부회계제도개혁의 내용
1) 발생주의 도입
2) 회계기준제정기구
3) 주요 회계처리 정책
4) 재무보고서
5) 정부회계제도개혁의 쟁점
3. 영국 정부회계제도개혁의 평가
Ⅴ. 시사
|
|
|
기업들은 아직도 관리원가 (management cost)로 표준원가를 이용하고 있으며, 전부원가계산제도에 비하여 추가적인 가치 가없다고 인식하기도 한다.
⑥ 활동기준원가계산을 도입한 공장이나 기업도 원가정보를 재무회계시스템과 통합하지 않고
|
|
|
소요되며 유용성이 작다고 본다.
4. 전망
1)인적자원의 체계화된 정보가 인사전략수립의 밑거름
2)인적자원 추자에의 중요성 고취
3)측정기법의 개발과 기업회계제도의 개선 요청 1. 서설
2. 인사정보시스템
3. 인적자원회계제도
|
|
|
기업 민영화방안 연구, 필요인력 분석 등 정부기관에 경영개념을 도입하는 사례가 늘고 있다. 1>공인회계사(CPA)란?
2>공인회계사의 직무
1. 회계감사
2. 세무업무
3. 경영자문업무
4. 기타용역
3>CPA 합격후 실무수습
1. 실무수습이란
|
|
|
사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅳ. 기업기술정보
1. 추진실적
2. 추진계획
1) 기술개발상담서비스 확대
2) 정보서비스
3) 해외 과학기술정보 종합관리센터
4) 연구전
|
|
메뉴펼치기
