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것입니다. 그렇기 때문에 우리는 부정적인 생각을 지양하고 긍정적인 생각을 반복해야 할 것입니다. 뚜껑을 마냥 닫아둘 것만 아니라 다시 발로 차서 열면 아주 쉽게 모든 것이 자연스럽게 해결될 것입니다. 항상 긍정적인 사고로 위기 순간
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했습니다. 프로젝트 진행 과정에서 예상치 못한 어려움을 겪었지만, 팀원들과 적극적으로 소통하고 문제를 해결해 나갔습니다. 그 결과, 프로젝트를 성공적으로 완수하고 목표를 달성할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 팀워크의 중요성
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러므로 막중한 책임감과 성실성으로 임해야 한다고 생각하며, 이를 실현하는 모습 보여드리고 싶습니다. 입사 후 정해진 직무 속에서 다람쥐 챗 바퀴 돌 듯 일하기보다는 맡은 바 임무를 조금 더 편리하고 효율적으로 처리하기 위해 늘 생각
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고 그 꿈을 향해 적극적으로 도전할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 비록 지금은 이 분야에 경험이 부족하여 미비한 부분이 많으리라 생각합니다. 하지만 저에게 있어서 그것은 문제가 되지 않는다고 생각합니다. 노력하면 얻어 진다는 것을
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노력을 할 것입니다. 하루하루 자신과의 피드백을 통한 점검으로 저의 부족한 부분을 인지하고 채워나가겠습니다.
저는 입사 후 이런 타이틀을 얻고자 합니다. 선배님들 사이에서는 '일 잘하고, 자기를 낮출 줄 아는 후배', 동기들 사이에서는
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천이 없으며, 삶의 도구가 아니라 꿈이라고 생각합니다." 라고들 말합니다.
저의 원론적인 직장에 대한 생각도 위와 같습니다. 하지만 가슴 깊숙한 곳에서는 위의 주장이 전부가 아니라고 말하고 있습니다. 직장에는 은연중에 귀천이 존재하
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었습니까?
C) 결과는 어떠했습니까? 타문화를 이해하고 수용하는 데 구체적으로 어떤 영향을 미쳤습니까?
`인도에서 언어적인 문화적 차이를 경험하다.`
열린 마음으로 상대의 문화를 받아들이고 다양성 속에서 타문화의 이해와 존중을 위한
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[ERROR : 10731] 오류 발생. [ 현대백화점 공채 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원
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정있는 신입사원의 자세로 선배님들의 가르침과 자기학습을 통해 아워홈 경영심사팀에 꼭 맞는 맞춤형 인재로 성장할 것이며 확실한 일처리 능력을 통해 선배님들의 기대치에 항상 앞서나가는 사원이 되겠습니다. 몇 년 후에는 회사에 없어
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열어온 졸업하신 선배들과 만남을 갖는 행사가 점점 규모가 작아지고 선배들의 관심과 참여도가 줄어든다는 점이었습니다.
이번 기회에 변화를 주고 싶은 욕심이 생겼습니다. 졸업한 선배들의 연락처를 학교 측으로부터 얻었지만, 많은 양
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