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의의 인식론적 관점
2. 학습환경과 교수설계에 관한 구성주의의 원리
1) 맥락을 고려한 학습내용 및 활동
2) 형성적인 교수목표
3) 협력학습과 초인지기능의 강조
4) 반성적 사고과정의 평가
Ⅴ. 기업 부도이론
1. 부도의 정의와 부실화 과
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회계의 이론적 내용
1) 분식회계란...
2) 분식회계의 원인
3) 분식회계의 파장
3. SK 글로벌 분식회계 내용 및 방법
1) SK글로벌 분식회계 내용
2) SK글로벌 분식회계 방법
4. SK글로벌 분식회계 사태의 의의
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성과의 관련성에 관한 연구, 한국세무학회, 2010
요셉 케셀 / 지식의 생산성 극대화와 미래 경영, 한국경영자총협회, 2010
장지경 외 1명 / 재고자산 수준변동과 미래경영성과의 관련성, 한국회계정보학회, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미래경영의 징표
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회계에서 제공하는 정보를 적절히 활용하면 기업성과를 향상시킬 수 있다는 주장과 활동기준원가회계는 단순한 원가계산시스템이어서 기업성과향상에는 이바지 할 수 없다는 주장이 팽팽히 맞서고 있다.
참고자료
1. 김순기ㆍ이남주ㆍ황국
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회계정보를 이용한 방송발전기금 부과원칙에 관한 연구, 한국방송학회, 2005
3. 이민영, 방송발전기금의 법적 쟁점에 관한 연구, 성균관대학교법학연구소, 2008
4. 정호식, 방송발전기금 징수율 이대로 좋은가, 한국방송협회, 2005
5. 조규승, 방송
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시스템, 인력 배치 등 방송발전기금을 둘러 싼 전체적인 구조와 밀접하게 연계되어 있다
2. 방송발전기금의 세부적인 문제점을 분석, 개선하기 위해서는 방송발전기금을 둘러 싼 사회적 맥락, 국가 재정운영의 맥락 등이 고려돼야 한다
3. 방
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소요되며 유용성이 작다고 본다.
4. 전망
1)인적자원의 체계화된 정보가 인사전략수립의 밑거름
2)인적자원 추자에의 중요성 고취
3)측정기법의 개발과 기업회계제도의 개선 요청 1. 서설
2. 인사정보시스템
3. 인적자원회계제도
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재무제표 접근 편의성 제고
4. 기업경영에 대한 시장의 감시기능 강화
5. 기업의 재무제표 작성 부담 경감
6. 국가적인 재무정보 인프라 주도
※ XBRL의 이용주체별효과
Ⅳ. 결론
1. XBRL 도입 의의
2. 향후 발전방향
§ 참고자료 §
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평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 보상체계
Ⅵ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 평가시스템
1. 인사고과 자료의 피이드?백 시스템
2. 능력개발을 위한 배치전환
3. 인사정보 시스템
Ⅶ. 업적평가제도(근무평정제도,
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성과 만족도 연구 : BSC를 중심으로’, 아주대 학교 경영대학원 : 경기도, 2009
·윤종원 저, ‘SCM과 BSC의 도입이 성과평가유형과 경영성과에 미치는 영향에 관 한 연구’, 중앙대학교 대학원 : 서울, 2005
·경영정보시스템 강의안 목 차
Ⅰ.
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