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성과향상 및 우수인재 유지를 위해서는 금전적 보상뿐 아니라 비금전적 보상을 포함한 총보상의 관점에서 보상관리를 해 나가야 한다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임금의 정의 및 범위
Ⅲ. 임금과 봉금
Ⅳ. 임금의 의의
Ⅴ. 임금의 경제이론
1.
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정보
재무적 목적의 원가정보는 과거지향적 원가정보로서 전통적 원가정보 시스템에서 초점을 둔 원가관리의 목적이다. 또한 기업회계기준 등 일반적으로 인정된 회계원칙이나 세법 등의 규정에 부합하도록 제공되는 것인 바, 이 원가정보
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회계정보시스템(BAIS)의 구축, 회계기준의 설정이 별도로 진행됨; 통합한 예산회계정보시스템이 이미 구축되었기 때문에 수정발생주의의 발생주의 기준으로의 전환과 같은 정부회계의 개혁, 즉 새로운 정부회계기준(예: GASB의 Statement No. 34)의
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Costing)
1. 정의
2. 목표원가의 설정과 실행절차
3. 사례 (마쓰시다 전기)
4. 시사점
활동기준원가계산(ABC)
1. 의의
2. ABC와 활동 및 원가동인
3. ABC의 평가
4. ABC의 활용
5. 문제점과 한계점
6. 사례 (한국통신)
7. 시사점
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성과 타당성 확보방안
16. 면접의 중요성과 유형, 방식 및 효율적 설계
17. 능력주의 채용관리Ⅰ
18. 능력주의 채용관리Ⅱ
19. 경력개발제도
20. 승진관리
21. 배치이동
22. HRD
23. 성과평가 총론(인사고과상의 오류와 극복방안)
24. 효율적인
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정보시스템
1. 물류정보시스템의 의의
2. 물류정보시스템의 개념
3. 물류정보시스템의 발전 방향
4. 물류정보시스템의 내용
5. 통합물류정보화의 개념 및 요소기술
Ⅱ 한국 물류시스템의 문제점
1. 물류시설의 문제점
2. 국내 물류정보화
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정보과학 기술의 발전에 따라 예산 제도가 합리성과 투명성을 높이는 방향으로 개선되고 있다.
④ 국회의 예산 결산심의 의결에 관한 제도 개선은 적다
⑤ 특별회계의 설치 현황이나 계획예산 제도, 영기준예산 제도, 성과주의예산 제도, 책
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회계분야의 아웃소싱
(4) 분사형 아웃 소싱
(5) 정보시스템 아웃소싱
7.아웃소싱의 장점과 단점
8.아웃소싱 적용 기업 사례
1) 나이키 (생산부문 아웃소싱)
2) 한국 휴랙팩커드 (HP) (인적자원 아웃소싱)
3) 마이크로소프트사 (재무 및 회계 아
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시스템
Ⅲ. 경영활동별 정보시스템 구조
1. 거래처리 및 운영통제시스템
2. 관리통제시스템
3. 전략계획시스템
Ⅳ. 기능별 정보시스템
1. 판매와 마케팅시스템
2. 생산시스템
3. 유통시스템
4. 인사시스템
5. 재무와 회계시스템
6.
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회계학의 생성과 발전
제4절 . 부기의 분류
1. 단식부기와 복식부기
2. 영리부기와 비영리 부기
제5절 . 회계학의 체계
1. 재무회계와 관리회계
제2장 . 회계�정보 시스템과 회계�의 순환
제1절 회계정보와 회계정보 시스템
1. 회
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