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)에게 서비스를 제공하는 전문가와 기관을 포함하여 사회복지서비스 전달체계에 관한 지식이 필요하다.
또한 사회정책이 변화해온 역사적 맥락과 개인의 기능에 대한 사회정책의 영향력, 사회정책을 발전시키기 위한 사회복지사의 역할 등
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사회복지사들을 위한 지속적인 보수교육과 전문성 개발 프로그램을 통해 변화하는 사회적 요구에 대응할 수 있는 역량을 지속적으로 강화해야 한다.
정책적 차원에서도 새로운 목표들을 뒷받침할 수 있는 제도적 기반의 구축이 시급하다. 본
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전문성 확보가 문제점으로 지적되고 있다. 따라서 사회복지업무의 전문성을 재고하기 위해 읍면동에 사회복지 전담공무원들을 배치 시켰지만 사회복지 전담공무원들 역시도 행정책임의 이원화된 체계에 의해 복지업무를 제대로 수행하지
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가, 수급자 선정, 급여 수준의 결정 등 단순 업무에 치우치고 있어 오히려 전문성 발휘가 어려운 실정이다. 전문성이 필요로 한 대상자별 서비스 제공계획의 수립이나 서비스 연계 제공 등의 업무는 사회복지사의 담당업무가 아니거나, 업무
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정조직에 필요한 인적 물적 자원을 공급받기 위해서는 지역사회의 발전이 필요하다.
III. 사회복지조직의 환경변화
사회복지조직을 포함하여 어떠한 조직도 환경과의 교환관계가 없이는 생존할 수 없다. 복지조직의 환경이 변화될 경우, 조
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역
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통합적인 차원에서 지도 감독이 이루어지도록 하여야 한다.
2. 지도, 감독의 변화
사회복지에 대한 국가의 책임이 증대하게 됨에 따라 국가의 사회복지사업에 대한 지도 감독도 강화될 것으로 전망된다. 사회복지에 대한 국가책임의 증대가
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사회사업(Social case work), 집단사회사업(Social group work) 지역사회조직, 통합방법론(Integrated methods)이라는 전통적인 방법론을 정착시켰다. 전문가인 사회복지사도 늘어났고 전문직 영역은 점점 넓어져 개인문제와 사회문제를 모두 다루는 전문직
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복지정책은 이와 같이 상대적으로 사회적 소외를 겪고 있는 대상에 대하여 집중적으로 서비스를 제공하도록 해야 할 것이다.
셋째, 노인의 사회적 통합에 크게 기여하는 가족관계를 지지하는 정책을 펴나가야 한다. 조사결과를 보면 노인들
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지원 계획과 관련된 기능을 담당하고, 지방자치단체는 중앙의 복지정책 방향에 입각하여 사회복지의 제문제를 지역특성에 맞고 지역주민의 복지수요에 부응하도록 해결함은 물론, 지역적 특수사항에 대해서는 지방자치 단체가 독자적으로
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