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지역에서 태어나 …
2. 성격 및 특기사항
약속을 중히 여기며 정확한 성격의 소유자…
3. 생활신조
저의 삶에 대한 기본지표는 성실이라…
4. 지원동기 및 장래계획
가난하고 병든자들을 돕는다는 숭고한…
5. 역량 및 업적
강원도 0
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전문성 지속 발전
상세계획 1) 의료진, 간호사, 사회복지사 등 다학제 팀과 원활한 소통과 협업을 통해 입퇴원 업무의 효율성을 높인다.
상세계획 2) 정기적인 직무 교육과 자기계발 프로그램에 참여하여 최신 의료행정 지식과 서비스를 습득
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사회복지 분야 등 분야별 맞춤형 교육을 시행함으로서 조직구성원의 역량을 강화하겠다. 아울러 국내외 유명 석학을 모집하여 도내 교육프로그램을 운영하고자 한다.
매 분기별 실시 및 분기별 모니터링
결언
당당한 경남시대를 이끌어가기
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사항
20 . . .~20 . . .( 년 월)
-OOOO팀 OO(팀장)으로 입사
-주요 담당업무
-경력관련 특기사항
-이직 또는 퇴사사유
※경력관련 특기사항 기재
기 간
특기사항
비고
OO시 지역사회복지협의체 실무위원 활동
자 기 소 개 서성
장
과
정
성
격
소
개
경
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지속적인 자기성장이 가능한 조직이라고 생각합니다. 입사 이후에는 각종 병원 내 교육 프로그램(BLS, CPR, 감염관리, QI 활동 등)에 적극 참여하고, 추후 응급간호사·정신간호사 등 전문 간호사 자격 취득도 목표로 하고 있습니다. 또한 후배 간
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지원한 이유는?
4. 사회봉사 경험은? 1. 자신이 '타인을 위해 무엇인가 봉사했다'라고 자부 할 수 있는 경험을 기술하시오.
태어날 때부터 힘들고 열악한 환경에 있는 유아들과 청소년을 도와주고…
2. 타인과 했던 과업 중 발생했던 중
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가 귀 병원에 방문하면서 깔끔하고도 따뜻한 병원의 이미지에 귀 병원에서 일하는 것을 늘 꿈꾸어 왔으며 이제 기회가 되어 지원을 결심하게 되었습니다.
저에게 기회를 주신다면 활기 찬 병원의 분위기에 주력하며 간호사가 환자에게 지나
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가 하고 있는 일에 대한 크나큰 자부심(自負心)을 갖게 될 것입니다. 또한 제 자신과 가족에게 부끄럽지 않은 가장으로 회사에는 듬직한 사원으로 자리하고 회사에서는 기본 원칙을 지킬 줄 알며 이웃사랑과 환경보호를 기본으로 하여 최상의
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사 후 지원분야의 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험 및 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
보건관련법규, 보건기획 및 평가, 보건데이터베이스, 보건론, 보건복지정책, 보건사회학, 보건
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복지정책은 무엇인가요?
‘복지멤버십 제도’가 가장 인상 깊었습니다. 국민의 신청 부담을 줄이고 복지 체감도를 높인 대표적인 데이터 기반 정책으로, 앞으로의 복지 행정이 나아갈 방향을 보여주는 사례라고 생각합니다. 한국사회보
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