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하는 편이었지만 역시 무한한 사랑으로 보살펴주었습니다. 그 사랑 밑에서 저는 바르고, 성실하고, 함께 어울릴 줄 아는 인격을 형성해왔다고 자신있게 말씀드립니다.
병원 코디네이터로서 자신의 장점
사회복지학과를 졸업하고 복지관에서
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하다고 해서 행정팀에있는 공공근로를 맡았습니다. 처음에는 제 직렬인 사회복지를 배우고 싶었는데 “공공근로(골목일자리, 희망일자리, 환경지킴이), 청소년, 보훈, 에너지바우처, 청소년 위원회”를 맡아서 낙담을 했는데 하다보니 그런
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하
상 / 중 / 하
가
족
사
항
관계
성명
생년월일
직업
학력
동거여부
외
국
어
영어
TOEIC ( 점, 년 월 취득), TOEFL ( 점, 년 월 취득)
일어
JPT ( 점, 년 월 취득)
중국어
HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득)
기타
보훈대상
1. 대상 2. 비 대상 A. 사회복지사자기
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하였습니다. 1. 일반사항
1-1.성장과정
<마법도구 연필과 노트>
1-2.성격 및 장단점
<윈도우 디스크정리보다 강력한 정리기술>
1-3.주요활동사항
<나를 향한 챔피언 벨트>
1-4.입사후 포부
<선진복지국가로의 지름길 가이드
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하고 있다. 중요한 것은 자신이 제공하는 서비스 중에 무엇이 핵심서비스(core service)인가를 분명히 인지하고, 이를 중심으로 부가서비스를 첨가하여 체계적인 서비스체제를 전개해 나가야 한다는 점이다.
이상에서 서비스업을 그 본질에 따라
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서비스를 누릴 수 있도록 하겠습니다.
-단기: 취약지역 서비스 공급 실태 점검('23년), 서비스 접근성 제고 방안 마련
-중기: 취약지역 서비스 기관 및 인력 확충 지원('24~'26년), 지역특화 서비스 모델 개발('25년~)
-장기: 서비스 균등 배분 체계
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지보수도 안 되는 현재의 상황을 계속 이어나가야 된다고 보십니까?
1 과 2 에 대한 자신의 생각을 각각 답변하고 그 이유 및 개선방안을 작성해 주시기 바립니다.
Q.인천항만공사가 공기업으로서
1.사회공헌 활동을 추진해야 되는 이유 2.
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복지 사업 추진 등을 통해 신뢰 구축과 상호 이해 증진을 도모하겠습니다.
-노사 간 소통 채널 구축 및 정기 교류 진행
-노사 화합 교육 프로그램 개발 및 운영
-노사 공동 복지 사업 기획 및 추진
이러한 계획 실행을 통해 경기도 기업들의 인
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사회이슈 중 어떤 것이 가장 기억에 남습니까? 1. 재단 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 기술하시오. 또한 그러한 역량을 개발하기 위해 노력한 구체적인 사례와 그 결과 본인이 갖추게 된 차
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경기도 내 교직원분들이 안심하고 교수활동에 집중할 수 있는 안전한 교육환경을 실현하도록 하겠다. 또한 정상적인 교수활동에도 불구하고 억울하게 누명을 쓴 교직원분들에게 최상의 법률지원서비스를 제공함으로서 교권보호를 실현하도
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