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1 절 지식경영의 개요
1. 지식경영의 등장 배경
2. 지식의 개념
3. 지식의 유형
4. 지식경영의 개념 및 프로세스
제 2 절 지식관리시스템
1. 지식관리시스템의 개념
2. 일반적인 지식관리시스템 아키텍처
3. 지식관리 관련 정보기술
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회사 (Search Firm)
Headhunting 회사 이용 : Headhunting 회사추천 - 서류 전형
- 면접 (실무자급 및 임원급 - 통상 2회)
일반 공개 채용 : 서류전형 - 면접 – 적성검사
비정규직원(계약직) : 서류전형 -면접 - 신체검사
자발적 이직
-업무의
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유형(구축 전략 모델)
1) 정보에 따른 유형
2) 실행 전략에 따른 유형
(1) 기업주도형
(2) 시장 포털형
(3) 상호 접촉형
3) 성공요인에 따른 유형
5. e-SCM 구성요소
1) e-SCM 정보 하부구조 요소
2) e-SCM 정보 하부구조 프
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(6) 연봉제
■ 연봉제
1) 연봉제의 개념과 유형
2) 연봉제의 특징
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제 도입의 기대효과
5) 연봉제의 문제점과 대응방안
6) 연봉제에 대한 평가
7) 성과급제
▶ 스톡 옵션(stock option)
8) 집단성과급제도
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구조적 조건과 긴밀하게 연계되어 있다. 현대사회는 무척이나 복잡한 사회이고 다양한 유형의 사회를 포괄하고 있다. 이러한 곳에서 다양한 방식의 분쟁처리형태가 발견되는 것이 당연하다. 그러나 수렵 ·채집의 단순한 원시사회에서는 복
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구조조정을 원활히 하고 경쟁력을 제고하는데 기여하고자 만든 법률이고, 1997년 8월 28일 법률 제5381호로 제정되었으며, 2010년 1월 27일 법률 제9884호로 일부 개정되었다
소기업 법인설립(주식회사)
2001년 6월30일부터 소기업 및 소상공인 지원
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4. 멕시코 경제위기 극복의 성공요인 및 시사점
2.추진 경위
3.외환거래 자유화 내용과 보완대책
Ⅱ. 사례분석
1. 정부 실폐의 요인
2. 정책의 유형
Ⅲ. 평가
1. 외환거래 자유화에 따른 파급효과와 예상
2. 앞으로의 발전 방향
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유형 자원 뿐만 아니라 무형의 경영 능력과 지식 등도 시너지 창출의 중요한 자산이 된다. 자원 관련성에 대한 통찰력이 부족하면 시너지 효과를 얻기 어려울 것이다. 관리 역량에는 적절한 인센티브의 제공, 조직 갈등의 해소 등의 노력이 포
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변경 기능
② 변액유니버셜보험의 연금전환 기능
③ 세제 혜택 면에서의 차이
④ 입금과 출금 면에서의 자유도
⑤ 공제되는 수수료 측면, 전체 납입 금액에서 발생하는 실제 수익 측면에서의 차이
4) 구매
1. 소비자 구매행동의 유형
2.
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회사의 특성
1) 경제적 특성
① 주주의 유한책임제도 ② 증권제도 ③ 소유와 경영의 분리제도
2) 법률적 특성
① 강제법규성 ② 공시주의 ③ 국가적 감독성
◎ 경영전략의 요소
1) 기업목표의 설정 2) 대체수단의 선정(의사결정) 3) 경쟁환경의
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