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회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황을 설명하고, 그 원인 분석과 해결 과정, 그리고 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술하십시오.
<갈등은 성장의 기회이다>
제가 속한 로봇 제작 동아리에서 경험한 갈등 상황은 프로젝트 진행
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따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임감, 주도성/적극성, 창의성, 협상력, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력
[협력성 100점 : 페이스메이커]
[적극성 100점 : 친구
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유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
일을 하면서 의사소통시 힘들었던 경험에 대해 말해주세요.
3
상사가 부당한 지시를 내린다면?
4
본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는?
5
취미가 무엇인가요?
6
스트레스 상황에
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구조를 만드는…
5. 10년 후 달성하고자 하는 목표와 L&C 안에서 그 목표를 어떻게 달성하고자 하는가를 기술하시오. [500자, 9줄 이내]
[ 친환경, 사회공헌에 앞장서는 사원이 되겠습니다. ]
※ 한화그룹 채용설명회 후기 및 자기소
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구조를 설명해보라.
임진왜란이 일어난 시기는?
불합격시킨다면 어떤 장점을 간과한 것이라 생각하는가?
뉴라운드가 주가에 미치는 영향은? 1. KDB대우증권을 지원한 이유와 인턴쉽을 통해 성취하고자 하는 바를 서술해주시기 바랍니다. (1
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회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를
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회사 동료, 상사들과 어울리며 항상 그들과 함께 최고의 TEAMWORK를 만들도록 노력할 것입니다.
둘째, 새로운 IT 용어를 만들자
제가 입사한 지 5년쯤이 되었을 때 상사뿐만 아니라 부하직원에게도 존경받는 상사가 되기 위해 초심 그대로 최선
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중 하나인 현대건설의 자회사라는 점에서 안정된 회사라는 메리트가 있습니다. * 각 항목당 글자수 제한없음
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 비전, 슬로건, 미션
6. 인재상
7. 연봉 수준
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회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심해야 할 부분이라고 생각합니다.
118. 0..45% 생리식염수 포도당 IV 하면 안 되는 이유 혈액의 삼투압 변화, 적혈구가 붕괴하는 용혈반응 -> 급성신부전 혈전 부종
119. PICO가
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회사 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하
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