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변경이 있는 경우 그 내용과 영향
기준서 제2호12
107. 횡령등 불법행위를 한 임직원에 대한 회사채권의 발생경위 및 회수가능성 등
실무의견서
2004-08
108. 기타의 사항으로서 재무제표에 중대한 영향을 미치는 사항과 재무제표의 이해를 위하여
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포괄적 권리의무 승계).
2) 노동조합의 경우
노동조합의 해산조직변경합병으로 단체협약이 실효되는지 여부는 사용자측 당사자인 회사의 해산조직변경합병의 경우에 준하여 처리하면 된다.
노동조합이 분열하여 새로운 두 개의 노동조합이
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. 상법과 상업등기
1. 목적에 의한 분류
1) 기입등기
2) 변경등기
3) 말소등기
4) 소멸의 등기
5) 회복등기
2. 주체에 의한 분류
1) 개인인 상인에 관한 등기
2) 회사에 관한 등기
3. 상업등기에 관한 법규
4. 상업등기제도의 목적
참고문헌
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이전 제도를 만약 합병에 따른 강제적인 조직 및 인원을 감축을 피하기 위한 방편으로 활용한다면 실질적인 비용절감 효과 등 기업결합에 따른 목표를 제대로 달성할 수 없을 것이고, 한편 주식교환·주식이전에 의하여 설정된 완전지주회사
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조직변경
4.회사의 합병
(1)서설
(2)합병의 방법
(3)합병의 자유와 제한
(4)합병의 절차
(5)합병의 효과
(6)합병의 무효
5.기업매수
(1)서설
(2)기업매수의 형태
(3)기업매수에 대한 방어수단
(4)공개매수에 대한 법적규제
6.회사의 분할
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회사
1. 주식회사
2. 주식회사의 설립
3. 주식회사의 특징
Ⅵ. 법인회사
1. 자신이 직접 할 것인가, 대리인에게 의뢰할 것인가
2. 상업등기는 어떠한 때에 필요한가
1) 설립등기
2) 변경등기
3) 본?지점 이전 등 등기
4) 합병등기
5) 조직변
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주식교환이전
Ⅶ. 상법과 공중접객업
1. 극장업(흥행업)
2. 숙박업(여관업)
3. 식품접객업(음식점업)
4. 목욕탕업(목욕장업)
5. 유기장업
6. 이?미용업
7. 백화점?대규모소매점업
8. 예식장업
Ⅷ. 상법과 상업등기
1. 일반적(원칙적) 효력
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분할결의의 절차
(1) 주식의 양도제한
피분할회사의 영업재산이 감소하여 분할 전의 피분할회사의 정관에는 주식의 양도를 제한하는 규정이 없었으나, 분할 또는 분할합병에 의한 신설회사 또는 분할합병 후의 존속회사에서 정관을 변경하여
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회사의 미래지향적 투자결정 등에는 제한을 가하는 것이 합리적이라 생각된다. 이는 미래지향적 투자로 인한 회사의 이익과 기관투자자의 이익이 반드시 일치하는 것은 아니기 때문이다. 한국은 미국처럼 주식이 분산되어 있지 않고, 주요한
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회사설립의 법인회사 설립
1. 자신이 직접 할 것인가, 대리인에게 의뢰할 것인가
2. 상업등기는 어떠한 때에 필요한가
1) 설립등기
2) 변경등기
3) 본?지점 이전 등 등기
4) 합병등기
5) 조직변경등기
6) 해산?청산등기
3. 회사설립 절차안내
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