• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 139,863건

절차 : 수정전시산표 작성(검증절차) 재고조사표 작성 결산정리 분개 및 원장 수정기입 정산표 작성 2) 본 절차 : 손익계정 마감, 총계정원장의 마감 분개장 및 보조장부 마감 3) 결산보고서 작성 : 손익계산서 계정 마감 재무상태표 계정의
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.01.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
입니다. 예를 들어, H 통신회사가 돈을 주고 제3자에게 고객정보를 넘겨주는 것 뿐 만 아니라 관리 부주의로 고객정보가 유출되는 경우 모두를 포함합니다.(법적으로는 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우라고 함) 이와 관련하여서는 '정통망
  • 페이지 14페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
의 단위면적당 가격(원/제곱미터)를 말한다. 1. 공시지가 1)표준지공시지가 2)개별공시지가 2. 적정가격 1)의의 2)당위가격(sollen) 3)존재가격(sein) 4)의견의 검토 3. 감정평가제도 1)의의 2)감정평가의 특성 3)감정평가의 효과 4.
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2007.05.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
의 군사 독재정권이 지나고 김영삼 정부가 들어서서야 억압받았던 노동운동은 봇물터지듯 격렬하게 일어난 것이다. 100년이 넘는 역사를 지닌 서유럽에 비하면 아직 노조의 역사나 조직 그리고 의식이 부족하고 법과 제도도 미숙한 점이 많다
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
의 감사보수제도를 개선하기위해 공인회계사회와 상장사협의회와의 협의하에 업종기업의 특성감사시간에 비례한 보수결정 모델을 개발하고 있다. 또한 현재 외감법상에 회계법인의 규모에 따라서 감사할 수 있는 회사의 규모를 총리령으로
  • 페이지 20페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도의 활성화를 위한 인프라 구축 등 여건조성이 필요하다는데는 노사가 공감(’02.11.21 노사정위원회 합의)하였으며 노사분쟁해결의 촉진을 위해 분쟁조정시장을 확대하는 방향으로 사적조정의 활성화를 모색하였다.법제도적 지원을 통해
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
회사의 X에 대한 손해배상책임의 부담여부 및 청구원인을 검토하라 논점의 정리 선하증권의 채권적 효력에 의한 손해배상책임의 추궁이 가능한지 불법행위책임 : 보증도의 인도가 상환증권성에 비추어 위법성이 인정될 수 있는지 채무불이
  • 페이지 398페이지
  • 가격 4,800원
  • 등록일 2004.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법 파업이란 불가능하다 라는 말이 생겨나는거죠. 6. 향후, 합법적이면서도 효율성/효과가 있는 파업의 방향 제시 쟁의행위가 하나의 사회제도로써 정착되기까지는 인권사상의 발전과 근로자에 대한 관점 의 전환에서 비롯된다. ->경제적
  • 페이지 10페이지
  • 가격 700원
  • 등록일 2008.02.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
의 인사고과자 훈련 매뉴얼 - 이십일세기북스새날 / 1999 9. 신인사고과 제도 - 전략기업컨설팅 / 전략기업컨설팅 / 2000년 10. 국민일보 11. http://www.jeonju.ac.kr/ Ⅰ. 인사고과의 개요 Ⅱ. 인사고과의 의의 1. 인사고과의 정의 2. 인사관
  • 페이지 22페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2003.08.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
제도 파트타임제와 직무 분담제 집중 근무제 : 1주일의 작업량이 5일 이내에 달성되는 근무제. 작업 분담제 (Working Sharing) : 일시해고를 대체하는 방법으로 전체고용자가 일정한 비율로 작업량을 줄여서 일하는 제도 (3) 주 5일 근무제 1) 정의 :
  • 페이지 12페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top