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의사소통 사례
2. 학제간 협력 경험 및 성과
3. 연구 결과 공유 및 발표 능력
4. 지도 교수 및 동료와의 협력 경험
연구직/학계 취업 - 5
[연구 계획 및 비전]
1. 중장기 연구 목표 설정
2. 연구 방향성 및 방법론 계획
3. 연구가 사회 및 학문
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정리 및 문서화 능력이 뛰어나 업무 프로세스 매뉴얼 작성, 전산 시스템 개선에 기여할 수 있습니다. 실제 인턴 시절에도 사내 공유되지 않던 전표 처리 절차를 매뉴얼화해 신규 사원이 빠르게 적응하는 데 도움을 주었습니다. 입사 후에도 지
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의 강의 중 하나와 R&D를 접목시킨다면, 어떤 연구를 하고 싶은가?
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연구를 진행하면서 경쟁사라고 생각했던 기업이 있는지?
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입사하였을 때 가장 먼저 찾아올 허들이 무엇일지?
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열역학 1법칙을 설명하고 실생활의 예를 드시오.
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연구란
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회사 부 서와 같은 조직내에서 친분이 없던 사람과 새 롭게 친분을 형성하여 일을 처리했던 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
*최근 3년 이내 자신의 정보수집 능력으로 소 속 조직/팀 과제 수행에 긍정적인 성과를 도출할 수 있었던 경
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정리하고 타문화권과 협업하는 데 강점을 갖고 있습니다.
4) 회사의 일원으로서 책임감 있게 행동한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
학생지원센터 근로장학생 시절, 단순 전달 업무에 그치지 않고 업무 흐름 상의 비효율을 발견해 Q&A 게시판과
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제도적 보완 어떤 것이 있을 지?
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탈원전 기조에 대해서 어떻게 생각하는지?
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지원동기가 무엇이냐?
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한전이 뭐하는 회사인지 설명해봐라.
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접지저항 늘리는 방법은 무엇인가?
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중대재해처벌법에 대해 아는대로 말해주세요.
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신재생에
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의 전략과 실무 사이를 잇는 다리 역할을 해야 하기 때문입니다.
4) 롯데칠성음료의 경영지원팀에 본인이 기여할 수 있는 점은?
저는 실무와 제도, 커뮤니케이션을 아우르는 종합적인 역량을 갖추고 있습니다. 업무 체계를 효율적으로 정리하
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법과 제도의 정확한 이해를 바탕으로, 현장의 목소리를 경청하고 공정한 해결책을 제시하는 전문가로 성장하고자 합니다. 또한 NHN의 글로벌 사업 확장에 맞춰 해외 노동 관련 제도까지 연구하여, 글로벌 HR·노무 체계 구축에도 기여하는 인재
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회사의 지속 가능한 성장에 기여하는 핵심 인재가 되는 것이 목표입니다. 1. 코오롱베니트에 지원한 동기와 우리 회사에서 이루고 싶은 목표를 적어주세요.
2. 지원한 분야를 위해 본인이 어떠한 노력과 준비를 해왔는지 적어주세요.
3.
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의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. [200자]
5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 했는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고
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