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기대치에 따라 달라지고 또한 실제 임금이 기대임금보다 클 경우 임금만족이 아니라 심리적 불편함을 느낀다고 한다. I. 서
II. 임금수준의 관리 - 외부공정성
III. 임금체계의 관리 - 내부 공정성
V. 임금형태의 관리
V. 임금평가
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유형별로 관리)
2) 1년 안에 부동산 담보대출 모두 청산(월 250만원씩을 보유현금과 생활비 절약 분으로 모두 변제-대출이자는 별도협의)
3) 여러 보험회사들의 보험의 종류를 알아보고 분석해서 나에게 유리한 보험을 찾아서 가입
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기업원
6. 진태홍(2011), 알기 쉬운 금융위험관리, 신론사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융리스크(금융위험)의 종류
1. 시장위험
2. 신용위험
3. 국가위험
4. 유동성위험
Ⅲ. 금융리스크(금융위험)의 규제
1. 은행의 위험 규제
2. 금융지주회사의 위험
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기업교육
관련자료-<지식경영의 사례 LG 전자>
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유형
1. 자기 본위 직업관
2. 사회 본위 직업관
3. 일 본위 직업관
Ⅶ. 직업변화에 따른 대비
Ⅷ. 바람직한 직업관과 직업선택
1. 보수지향적 직업관
2. 기여지향적 직업관
3. 자아실현지향적 직업관
Ⅸ. 산업사회의 주역과 지식사회의
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4) 마케팅 목표 설정 및 세부 프로그램 개발
5) 홍보
6) 마케팅 실행 및 평가
3. 자원개발 방법
1) DM(daily mail)
2) 이벤트
3) 대중매체 광고
4) 자동응답시스템(ARS)
5) 인터넷 모금
6) 기업의 명분 지향 마케팅(CRM)
* 참고문헌
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. 갈등의 유형분석
1. 수요자와 공급자간의 갈등
1) 갈등 원인
2) 해결 방안
2. 수요자간의 갈등
1) 갈등 원인
2) 해결 방안
3. 공급자간의 갈등
1) 갈등 원인
2) 해결 방안
Ⅶ. 갈등의 수준
Ⅷ. 갈등의 표현
Ⅸ. 갈등의 해결
참고문헌
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기업과도 차별된 개념임을 확인할 수 있었다.
하지만 민간 군사 기업이 주는 가장 중요한 점은 탈냉전 이후 급속히 증가하고 있는 저강도 분쟁의 많은 부분에서 민간 군사 기업이 개입한다는 것이다. 이것은 분쟁을 관리하고 해결해야 하는
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기업합병)
III. 콘체른(기업연휴, 재벌)
IV. 컨글로메리트
V. 합작투자
VI. 기업집단
1) 기업집단의 의의
2) 콤비나트
(1) 콤비나트의 의의
(2) 콤비나트의 장단점
3) 공업단지
(1) 공업단지의 의의
(2) 공업단지의 유형
VII. 기
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기업과 경영진에게 물러설 창구를 열어 줄 수 있다. 우리 기업풍토에서 부도라는 파국에 이르지 않고서는 회사를 매각하거나 정리하는 일은 쉽지 않다. 그러나 인수합병에 의해 기업가치가 정점에 달했을 때 다른 경영주에게 넘기고, 자신은
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