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아보며 회사에 이익을 안겨줄 수 있는 그러한 인재를 발굴해 보고 싶습니다. 또한 이러한 꿈을 이루면서 인사담당자의 업무에 차질 없이 맡은 임무를 잘 수행해 나가는 시점이 온다면 게임회사의 직원으로써 한번 게임 개발에 관한 지식도 습
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아직까지 기억에 남게 되는 일이였습니다. 적극적으로 자신의 일에 임하는 것이야말로 진정한 책임성을 보여주는 행동이라고 생각합니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자
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아버지로 남기 위해 경동 나비엔에서 모든 힘을 다 짜 내어 발전 하는데 일조 할 것을 약속 드립니다. 1. 우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망 직무 및 그 이유에 대해 서술하시오.
2. "자신"에 대해 서술하시오 - 성장과정, 자신의 강약점
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호존중, 정직, 내가 곧 회사’를 핵심가치로 삼고 있습니다. 회사에 입사하고 싶은 생각이라면 그 회사의 기본적인 인재상 등을 아는 것은 기본이라고 생각합니다. 제가 회사에 입사하기 위해서 준비한 것은 사람들이 입을 놀랄 만큼 엄청난
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입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. [300자~500자, 1000byte 이내]
“인류사회에 기여하는 효성인“
“기계공학도로서의 꿈을 이룰 수 있느냐“가 효성을 선택한 가장 큰 이유입니다. 효성은 이미 국내 최고의 회사이지만 아직 무한한 가능
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입사원이 되겠습니다. 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 기술하여 주십시오.
2. 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원하게 된 동
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더 나은 발전으로 기대하는 마음으로 더 성공하기 위한 요인을 찾으며 더 나은 방법을 도모하며 다음을 기약합니다. 저는 항상 새로운 마음을 가지고 새로운 도전을 위해 더 높은 발전을 위해 생각하는 사람으로 현대 자원개발에서는 충분히
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회사로 알고 있습니다. 한국전력KDN는 이런 저의 꿈을 이루어줄 것이고 저는 한국전력KDN를 통해 저의 꿈을 이루어 회사와 사회에 큰 보탬이 되는 사람이 되고자 합니다. 제가 한국전력KDN직원이 된다면 고객이 직접 느낄 수 있는 IT를 만들겠습
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회사 직원으로 만드느냐 하는 것이 주된 내용입니다. 자연스럽게 현재의 근무 조건이 아닌 미래의 비전으로 설득할 수밖에 없다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 오로지 기업의 현재 성과나 처우, 조건 등만을 보고 입사를 하려는 사람은 핵심
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것이 없습니다. 아무리 영업력이 뛰어나다 하더라도 제품이 좋지 못하면 오래 가지 못할 것이고, 아무리 제품이 좋다고 해도 영업을 잘하지 못한다면 판매하기 어려울 것입니다. 한샘의 제품의 품질에 대해서는 이미 잘 알려져 있습니다. 이
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