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취업자료 2,997건

의 사회적, 문화적 배경을 실질적으로 체험하고, 이를 바탕으로 일본어로 이루어지는 비즈니스 회의 및 협업을 직접 경험했습니다. 이 경험은 일본어뿐만 아니라 일본 기업 문화에 대한 깊은 이해를 높이는 데 중요한 역할을 했습니다. 해외
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  • 등록일 2025.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의 보수적 문화와 매너리즘으로 업무 또한 기존의 방식을 답습하였습니다. 한 예로, 부대의 중요 행사인 육군본부 지휘검열을 위해 소대장들은 대대장과의 회의 가졌고 역시, 지난번 검열과 같은 행동지침을 받았습니다. 어떤 소대장들은 당
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  • 등록일 2019.10.13
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 IT, 정보통신
회를 위한 이론은 만들 수 없다는 생각입니다. 이때 「엔트로피」와 막스의 이론은 이런 생각을 더욱 부추겼습니다. 「엔트로피」는 과학적 측면에서 현대 산업 사회의 문제점을, 막스의 이론은 철학적이고 사회 구조적인 측면에서 자본주의
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  • 등록일 2006.01.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
회 아이디어 회의를 진행했습니다. 둘째, 레크리에이션 강의를 지원받아 재밌게 아이들을 이끄는 법을 배웠습니다. 이렇게 1년간 진행한 프로그램으로 문화재 그림 그리기, 운동회, 산타할아버지 이벤트 등등을 실시했고, 장기간 조직을 성공
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  • 등록일 2020.12.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
의 관계 長女 호주성명 홍판서 년 월 일 학력 및 경력사항 발령청 1999 2 10 심석중학교 졸업 1999 3 1 심석종합고등학교 입학 2001 8 31 심석종합고등학교 재학중 자 격 사 항 1999 5 25 워드프로세서 3급 취득 상공회의소 1999 8 18 컴퓨터활용능력 2급 취
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  • 등록일 2006.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의 핵심이 '소통 방식의 차이'임을 파악했습니다. 단순한 불만 표출을 넘어, 각 팀원이 원하는 '이상적 소통 방식'과 그 배경에 대한 심층적 대화를 시도했습니다. 이후 팀 전체 회의를 소집하여 각 팀원이 제시했던 소통 방식의 장단점을 객
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  • 등록일 2025.08.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
의 부족함으로 1주일 간 회의도 참석하지 못 했지만 팀의 일원으로서 팀을 버린다는 것은 있을 수 없는 일이었기에 그 시간동안 결코 가만히 있지 않았습니다. 여성복지론이나 사회복지개론과 같이 사회복지학 강의를 들으러 다녔고, 노인복
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  • 등록일 2017.10.19
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  • 직종구분 기타
회의를 하자고 제안했습니다. 다행히도 회의 참석률로 높았고 제 의견도 적극 반영되어 성공적인 축제를 위한 합의점을 찾을 수 있었습니다. 2. 자신이 속했던 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 노력하던 중 발생한 갈등 상황을 슬기롭게 극
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  • 등록일 2020.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
의 리더가 된 저는, 팀원들 간의 의견을 조율 하고, 작업량을 분배하며 회의 스케쥴을 관리해야 했습니다. 개성 강한 팀원들의 의견 충돌과 스케쥴 조절의 어려움으로 인해, 예선까지는 힘든점이 많았습니다. 그러나 포기하지 않고 최선의 리
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  • 등록일 2013.02.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
회의 구조를 간단히 조정하는 작은 변화만으로도 조직의 협업 방식이 크게 개선되는 경험을 하였습니다. 이러한 경험을 통해, 조직문화를 바꾸는 것은 거창한 변화가 아니라, 직원들이 체감할 수 있는 작은 실천에서 시작된다는 점을 배웠습
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  • 등록일 2025.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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