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의 근로자를 대상으로 근골격계 부담작업을 조사하고, 임원회의에서 대응방안을 발표한 경험이 있습니다.
두번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적격수급업
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회의 그리고 보고서 작성을 반복했습니다. 그러던 중 팀원이 경영수학에 배운 평가법을 활용할 수 있겠다는 아이디어를 냈습니다. 가능성이 있겠다고 판단되어 고민한 결과 가중평균법을 활용한 결론 도출 방법을 생각해 내게 되었습니다.
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회의 및 조례, 종례 및 상담에도 참여할 수 있었던 것은 교사로서의 사명감을 키울 수 있었던 기회였으며 시간강사로 재직 중일 때는 몰랐던 학교의 다양한 업무 및 학교 행사들의 흐름을 경험할 수 있는 좋은 기회였습니다.
입사 후 포부
대
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회의 운영 등 기본 행정업무에서 실수를 줄이고 정확성을 높이는 데 집중하겠습니다. 이후에는 내부 보고서나 정책 설명자료 제작에 기여하며, 소통형 실무자로 자리 잡고 싶습니다. 장기적으로는 환경 관련 행정 기획이나 대외협력 부서에
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의 입장을 경청하고, 갈등의 본질을 파악했습니다. 그런 후, 양측의 의견을 조율하고, 예산 내에서 해결할 수 있는 대안을 제시하여 양측이 수용할 수 있는 결론을 이끌어냈습니다.
또한, 회의 중에는 소통을 원활하게 하기 위해 의견을 명확
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의 높은 역량을 가지신 분들의 역량을 최대한 이끌어 내려 노력하였고, 소통의 부재로 협력에 어려움이 있는 부분에서는 회의 등 매개체 역할을 하여 시너지 효과를 만들었습니다. 사실, 개인적인 업무보다 상위 직급의 동료 분들을 다독여
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의 가격 조정 및 마진 관리, SCM 팀과의 재고 수급 조정 회의, 입점/폐점 관리, 마케팅 부서와의 프로모션 시기 조율 등 복합적인 협업 경험이 풍부하여, 입사 즉시 실무 투입이 가능한 역량을 갖추고 있다고 자부합니다.
5. 입사 후 포부
[브랜드
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의료정책에 대한 국회, 정부부처와의 상호협력적 네트워크 시스템을 조기에 정착시키도록 하겠다.
세부내용
-국민건강보험공단 인사행정 선진화 추진계획 수립
-국회 및 정부부처와의 분기별 회의 정례화 추진
-국회 및 정부부처와의 상호
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의 승인을 얻어 사업을 본격적으로 시작할 수 있었습니다.
결과적으로 총 19편의 영상을 제작하여 유튜브와 웨이보에 업로드하였고 총 5000여 회의 조회수를 기록하였습니다. 이 영상들은 중국 유학생의 초기 한국정착에 관한 정보를 다룬 내
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의 활동지침에 부합하면서, 팀 내부에서 정한 사항을 완전히 포기하지 않고 자율성을 확보할 수 있었기 때문입니다.
결과적으로 총 19편의 영상을 제작하여 유튜브와 웨이보에 업로드하였고 총 5000여 회의 조회수를 기록하였습니다. 이 영상
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