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시험의 문제점과 개선되어야 할 점
오차가 생길 수 있는 포인트를 시험 전에 충분히 숙지하지 못한점이 약간 아쉬웠다 철망망태에 시료를 넣고 무게를 측정할 때 망태사이로 세어나간 시료량이 약간 있었는데 이같은 점도 오차에 영향을 미
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측정은 본질적으로 Magnet 회로를 제작하여 아래 그림에서 보여주는 온도변화에 의하여 야기되는 특성변화의 도표적 해석방법으로 할 수 있다.
이러한 해석방법은 임의의 온도에서의 B-H Curve와 상온에서의 B-H Curve가 수학적으로 1 : 1 대응 관계
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시험값을 비교해보면 2번시험의 깊이가 더 깊은 것을 알 수 있는데, 이것으로 표면의 마찰이 크랙을 더 일찍 일어나게 한다는 것을 알 수 있었다.
시험기구가 간단해서 편한 점도 있었지만 사람이 직접 시험하는 만큼 조금은 위험한 면이 있어
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시험
1. 삼성의 직무능력검사
1) 기초능력 검사 - 개인이 가진 기본적인 인지 능력을 총체적으로 측정
2) 직무능력 검사 - 학업능력과는 독립적으로 일상생활에서 성공하는데 필수적인 능력들을 측정
2. SK의 종합적성검사
3. LG의 기초직무능
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시험법에서는 파단이 일어날 때까 지 재료가 신장되는 능력을 측정하며, 시험하기가 비교적 용이하지만, 강구 아래에서의 변형은 축 대칭이므로 실제의 가공작업을 그대로 모사하지는 못한다.
그림 7.55 판재의 성형성을 시험하는 Erichsen시험
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시험하중은 B스케일인 경우 100kgf이고, C스케일인 경우 150kgf이다.
실험오차를 분석해 보면 브리넬 경도계와는 다르게 자동적으로 데이터를 처리하기에 기껏해야 측정오차가 전부라 해도 과언이 아니다. 압입자국은 서로간의 중심거리가 4d 이
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시험을 보면 매우 입자가 작은 흙에 대해서만 실험이 가능한 것 같았습니다. 입자가 굵다면 액성소성 시험을 할수없는것인가 라는 의문점도 느낀 실험이었습니다.
3-2. 참고문헌
▶ 토질실험법(실내 및 현장 실험법과 그 결과의 이용법), 임병
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시험편의 한끝을 노치부에 고정하고, 다른 한쪽끝을 노치부로부터 22㎜ 떨어진 위치에서 노치부와 같은쪽면을 해머로 1회만 충격을 주어 시험편을 파단시키고 아이조드 충격치를 측정한다.
아이조드 충격시험편 (test piece for Izod impact test)
아
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측정하는 필기구두시험을 통해 승진을 하게 하는 반면, 관리자로 승진함에 있어서는 조직관리능력을 측정하는 실적검토와 면접시험에 의해 승진하고 있는 것을 알 수 있다.
계급구조와 승진제도는 조직관리의 효율성을 높이고 서비스의 질
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시험, 성적 등 학업과 관련됐다.
- 중략 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후
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