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리더십이 효과적일 수 있다. 반면, 긴급한 결단이 필요한 순간에는 보다 권위적인 리더십이 요구될 수 있다. 이러한 유연한 접근은 조직의 민첩성을 높이고, 상황에 맞는 최적의 결정을 내리는 데 기여한다. 변혁적 리더십 이론은 리더가 구성
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리더십 [leadership] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수) Bennis & Goldsmith, 1997, p.4, pp.9-10 염영희 외, 간호관리학, 2014. p.524 김혜옥 외 공저. (2019). 간호리더십. 경기:수문사 관리격자이론 [managerial grid theory, 管理格子理論] (상담학 사전, 2016. 01. 15., 김
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리더십 인식이 조직침묵에 미치는 영향-권위주의의 매개효과를 중심으로, 고대유, 한국지방행정학보, 2019 조직효과성에 대한 리더십의 효과 메타분석, 박동필, 한양대학교, 2019. Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence, Goleman, D., Boyat
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리더십 유형이 목회성과에 미치는 영향에 관한 연구, 청주대학교 대학원, G.A Yukl, Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 오하이
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당신도 할 수 있습니다! 리더와 리더십 리더십의 개념 ◎ 조직의 관리자가 어떤 주어진 상황속에서 ◎ 권력, 권한, 영향력을 행사함으로서 ◎ 부하직원들에게 만족감을 주고 ◎ 동시에 조직의 목적과 목표를 효과적으
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리더십을 효과적으로 발휘할 수 없는 상황을 배제하였다는 것에서도 문제가 있다고 여겨지고 있다. 3. 나의 리더십 특성요소 리더의 중요 요소 중 하나가 바로 야망을 가지고 위기를 뛰어 넘는 것이다. 리더는 평상시 보다 위기상황에서 더욱
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리더십과 관리능력 개발 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있다. 또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상시키므로 간호사의 직무만족을 증진시킬 수 있고, 스트레스를 줄일 수 있게 된다.
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효과적 리더십으로서의 효과적 경청」숙명리더십연구, Vol.4 No.- 전영우(1994)「듣기 능력 향상에 대하여」畿甸語文學, Vol.8-9 No.- 신정희(2003)「활동 중심의 경청 기술 훈련이 아동의 경청 및 공감능력에 미치는 효과」부산교육대학교 교육대
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인 역량을 높일 수 있고 조직몰입에 더 많이 기여할 수 있다. 이는 조직의 성공과 생존에 있어서 결정적인 역할을 한다. 따라서 효과적인 리더십은 조직의 방향성을 결정하고 실행하기 위해 필수적이고 이를 통해 조직은 경쟁력을 유지하고
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행동의 \'결과\'로 나타나는 것을 의미한다. 이 때 중요한 것은 결과가 행동에 효과적으로 영향력을 발휘하기 위해서는 결과가 바람직한지의 여부에 따라 일어나야 한다는 것이다. 슈퍼 리더십의 핵심은 자율권 부여가 많은 경우에 \'허용\'이
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