|
예상 질문과 모범 답안 (심층질문 포함)
2) 운영요원 면접 예상 질문과 모범 답안 (심층질문 포함)
3) 대체교사 면접 예상 질문과 모범 답안 (심층질문 포함)
4) 놀이지도사 면접 예상 질문과 모범 답안 (심층질문 포함)
5) 상담전문요원 면접
|
|
|
그룹을 선택한 이유
2.Collaboration: 타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험
3.Commitment: 타인을 위해 봉사한 경험
4.Challenge: 남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으킨 경험
5. 부천세종병원 간호사 면접 합격 후기
6. 실제 면접 질문 & 실제
|
|
|
질문: 그 조율 과정에서 본인의 강점은 무엇이었다고 생각하십니까?
“서로의 입장을 정리해주는 구조적 사고와 ‘무엇이 문제인가’보다는 ‘무엇이 가능한가’에 집중하는 태도라고 생각합니다. 감정적 대응 대신, 해결 방향에 집중하는
|
|
|
질문 → 위기 대응 질문 순
평가 포인트:
본인의 스타일/관심 분야와 무신사의 브랜드 철학이 어떻게 연결되는가
상품 큐레이션과 트렌드 파악 능력
협업, 데이터 기반 판단, 매출 감각 등
면접장 분위기
전반적으로 자유롭고 비공식적
|
|
|
질문 스타일: 기본적인 자기소개 후 깊이 있는 질문 610개, 12개는 갑작스러운 상황대처형 질문
분위기: 위압적이지 않으며, 지원자의 태도와 가치관을 중시하는 ‘대화형 면접’ 분위기
반복 질문: ‘왜 녹색병원인가?’, ‘협업과 갈등에 대
|
|
|
질문의 특징
단답형보다 경험 중심으로 묻는 질문이 많습니다.
말의 진정성을 중요하게 보시는 느낌이 강했고, 준비한 내용을 외우기보단 ‘현장에서 실제로 경험한 것’을 자기 언어로 풀어내는 것이 중요합니다.
면접관님들이 끝까지 조용
|
|
|
그룹을 선택한 이유)
2.Collaboration(타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험)
3.Commitment(타인을 위해 봉사한 경험)
4.Challenge(남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으킨 경험)
5. 부천세종병원 면접 질문 & 답변 예시 (총 12문항)
6. 부천세종병원
|
|
|
질문 없음
주요 질문:
“우리 병원의 간호 철학을 직접 경험한 사례가 있나요?”
“처치 중 실수한 경험이 있다면?”
“의사 결정이 어려웠던 간호 상황은?”
후기 요약:
→ 예상 질문 중심이었지만 꼬리 질문도 이어짐.
→ 자기소개서 기반 질
|
|
|
질문’과 ‘상황형 질문’을 분리해 예상 질문을 만들고, 친구와 1:1 모의면접을 5회 진행했습니다.
3. 면접 구성 이론보다 실제 사고방식을 본다
1차: 직무면접 (기술 중심)
2명의 실무 엔지니어 면접관과 1:1로 약 25분간 면접이 진행됐습니다.
|
|
|
예상치 못한 질문이 몇 가지 있었는데, 그중에서도 “어르신이 프로그램 중 자리를 이탈하고 욕설을 한다면 어떻게 하겠냐”는 질문은 당황스러웠습니다. 저는 실습 중 비슷한 사례를 경험한 적이 있었고, 그때를 떠올리며 그 상황에서 제가
|
|
메뉴펼치기
