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그룹형)
종합
상사
금융물류투자
상사Ⅱ
(전문상사)
집중화
(품목과 지역)
중소기업발굴
(e-네트워크구축)
금융물류등 아웃소싱
Ⅳ. 결 론
종합상사는 우리나라의 수출을 통한 국민경제 발전에 중추적인 역할을 수행하였다. 특히 1998-2000년에는
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자기 국민을 보호할 수 있도록 해야 할 것이다.
세계화는 이제 시작되었다. 문제점도 많고 물론 가끔은 세계화로 인해 우리는 프리라이더가 되기도 한다. 우리는 세계화를 타지 않고서는 진정한 선진국으로 나아갈 수 없다. 세계화의 찬반론
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그룹 심벌마크는 각 계열사 브랜드의 정체성을 부각
시키는데 장애요인으로 작용하고 있기 때문에 계열사별 브랜드로 바꿔야 한다.
⑹ 브랜드매니저 제도를 도입해 기업경영을 브랜드경영으로 전환해야 한다.
*참고 문헌
-·http://www.kha.or.kr/jo
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효성, 쌍용, 선경 등 대기업 연수원에서 정규 과정으로 다년간 교육실시. 1. 마인드 맵이란
2. 마인드 맵핑
가. 마인드 맵의 필요성
(1) 지식정보 시대와 마인드 맵
(2) 두뇌와 마인드 맵
(3) 효과적 표현 방식인 마인드 맵
(4) 직
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실천학습의 효과 (그림 참조)
7.실천학습 프로그램의 구성요소
8.Action learning의 방법론
9.Action learning의 함정
10.실천학습의 예
-삼성전자: Group장 양성을 위해 활용
-태평양:
-㈜효성은 2002년도와 2003년도 과장승격후보자과정을 운영
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그룹 안의 규범을 준수한다.
e.그룹 안의 특별한 기능과 역할을 모색한다.
f.그룹 안에 친목의 분위기를 돕는다.
g.가족 구성원과 관계를 맺도록 노력한다.
h.그룹 안에서 자기의 위치를 확보한다.
i.가정 프로그램의 중요성을 알아야한다.
(마
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그룹
③60년대 재벌형성의 특징
5. 재벌육성 본격화(1970~1979)
①재벌조성 환경…8‧3사채동결, 부실기업인수, 중화학공업화, 종합무역상사제, 중동건설특수
②대표적 재벌의 형성…대우 ․ 효성 ․ 롯데 ․ 동국제강 ․ 해태 &
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그룹]
[ 한국화장품]
[ 한보그룹]
[ 한보종합건설]
[ 한신공영]
[ 한일그룹]
[ 해태그룹]
[ 현대건설]
[ 현대그룹]
[ 현대자동차]
[ 효성그룹]
직종별 면접예상질문 - 인문 분야
직종별 면접예상질문 - 이공계 분야
직종별 면접
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그룹 등 그룹단위로 8개 국내기업이 50위권에 포함됐다. 대우그룹 외에는 삼성(7위) 엘지(8위) 현대(10위) 동아건설(15위) 삼양사(40위) 효성물산(42위) 동양시멘트(45위) 등이 50대 개도국 다국적기업에 올랐다.
그러나 총매출 대비 해외매출 비중,
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그룹 - 아시아나 신화여, 다시 한 번
8. 현대중공업그룹 - 소유와 경영의 황금분할
9. 한화그룹 - 내실 다져 더 큰 도약
10. 두산그룹 - 다시 써 내려가는 100년의 역사
11. 동부그룹 - ‘안정’과 ‘성장’의 효율적 조화
12. 효성그룹 - 내실을
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