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전략을 마련했습니다. 또한, 학교 내 다른 동아리와 협력하여 공동 홍보 활동을 진행함으로써 더 많은 사람들에게 캠페인을 알릴 수 있었습니다. 두 번째로 겪은 어려움은 실제 캠페인 진행 과정에서의 문제였습니다. 캠페인 당일, 예상보다
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기획안은 교수님으로부터 “현장 적용 가능성이 높은 전략”이라는 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황에서도 소통과 조율을 통해 공동 목표를 향해 나아가는 조직의 힘을 체감했습니다. 컨설팅 업무 역시 다양한 이해관
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전략적 사고를 바탕으로 사회적 가치를 추구하는 과정에서 제 성향이 잘 맞을 것이라고 생각합니다. 저는 기획력과 조직 관리 능력을 통해 팀을 이끌고, 사회적 기업이 지속 가능한 성장을 할 수 있도록 돕는 역할을 잘 할 수 있을 것입니다.
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자소서 1
1. 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.
2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했
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그룹 (9)
일진다이아몬드 (1)
일진전기공업 (1)
일화모직 (1)
자화전자 (1)
전방 (1)
제일기획 (2)
제일모직 (12)
제일상호저축은행 (1)
제일약품 (1)
제일은행 (4)
제일화재 (7)
제주은행 (2)
조광페인트 (1)
조광피혁 (1)
조비 (1)
조선내화 (1)
조선선재 (1)
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기획, 팀원들과의 협업을 통해 목표 달성, 참가자들의 높은 만족도 이끌어냄
3. 예산 관리 및 협상 경험 (20○○년 ○월 - 20○○년 ○월)
기관명: ○○대학교 학생회
업무 내용: 행사 예산 관리, 비용 절감 전략 수립, 협력 업체와의 협상
주요 활
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그룹 활동에서 리더 역할을 맡아왔고, 팀원들을 효과적으로 이끌어내고 목표를 달성해왔기 때문입니다. 창의력에 대해서는 90점을 줄 것입니다. 제가 새로운 아이디어나 접근 방식을 제시하여 문제를 해결하거나 프로젝트를 진행해온 경험이
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효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53. 한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-
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효성
42.대한항공-2
43.INI STEEL-2
44.인사이드텔넷컴
45.에이텍시스템
46.동양전자
47.감사원
48.삼성물산-2
49.CAPS(캡스)
50.대우건설-2
51.SCS
52.체리부로
53.한솔섬유
54.LG건설-2
55.POSCO(포스코)-2
56.LG화학-2
57.한국 전력공사-2
58.쌍용자동차-2
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효성
42. 대한항공-2
43. INI STEEL-2
44. 인사이드텔넷컴
45. 에이텍시스템
46. 동양전자
47. 감사원
48. 삼성물산-2
49. CAPS(캡스)
50. 대우건설-2
51. SCS
52. 체리부로
53. 한솔섬유
54. LG건설-2
55. POSCO(포스코)-2
56. LG화학-2
57. 한국 전력공사-2
58.
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